Juliana Olave-García

Angestellt, People Analytics & HR Digitalization, von Rundstedt
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalberatung
Research assistant
Corporate Culture
Sustainability
Corporate Social Responsibility
Affaires Internationales
Anthropology
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
HRIS Management
hr digital
SAP SuccessFactors

Werdegang

Berufserfahrung von Juliana Olave-García

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juli 2024

    People Analytics & HR Digitalization

    von Rundstedt

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2023 - Juli 2024

    Talent Acquisition Specialist

    Rheinmetall
  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2022 - Mai 2023

    Recruitment Consultant

    Global Enterprise Partners, ein Geschäftszweig von SThree

  • 5 Monate, März 2021 - Juli 2021

    HR Support & Recruitment (temporal)

    AMETEK Germany
  • 5 Monate, Nov. 2020 - März 2021

    Intern Global Recruitment

    Educaro
  • 5 Monate, Aug. 2020 - Dez. 2020

    Teamassistent

    Schvarz Kaffee

  • 10 Monate, Juli 2019 - Apr. 2020

    Research Associate EMEA

    Innosquared GmbH - a Guidepoint Company

    Searched strategically for executive experts at global and multidisciplinary level • Maintained effective communications with global headquarters and experts • Contributed & developed teamwork initiatives with targeted and oriented results • Developed flexibility & multitasking abilities

  • 5 Monate, Juli 2017 - Nov. 2017

    Praktikant als Scientific Assistant

    The Embassy of Chile, Berlin

    -Developed with autonomy and creativity reports and presentations from German and European programs and organizations such as GIZ, Horizon 2020, and Fraunhofer for Chilean organizations -Supported and successfully organized the Scientific Colloquium „Ozean und Klimawandel: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft" in Bremen, Germany.

  • 8 Monate, März 2016 - Okt. 2016

    Praktikant als Analyst

    International Youth Organization (OIJ). Madrid

    Recollected, analyzed and systematized qualitative and quantitative information about youth population (18 to 35 years old) in the Iberoamerican region status regarding Agenda 2030, Sustainable Development Goals (SDGs) • Analyzed and identified EU funds, organizations, and projects considering youth programs • Identified potential actors willing to contribute politically and economically in youth employability programs

Ausbildung von Juliana Olave-García

  • 4 Monate, Nov. 2019 - Feb. 2020

    Negotiation Skills

    London School of Economics and Political Science

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2016 - Okt. 2018

    International Relations

    Willy Brandt School of Public Policy

    International Affairs & European Public Policy

  • 4 Jahre und 9 Monate, Juli 2010 - März 2015

    Anthropology

    Universidad de los Andes (Colombia)

    Minors: Management & Government affairs

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Muttersprache

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