Katja Diemer

Angestellt, Personalreferentin, DRADURA Group GmbH
Altleiningen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Reporting
Entgeltabrechnung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Onboarding
Betriebsrat
Tarifrecht
Personalmanagement
Personaladministration
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Katja Diemer

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2021

    Personalreferentin

    DRADURA Group GmbH

    - Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen - operative Betreuung der Mitarbeitenden von On- bis hin zum Off-Boarding - Entgeltabrechnung - eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen - Betreuung des BEM-Prozesses - Erstellung des HR-Reportings - Mitwirkung bei der Budgetplanung - Ausbildungsbeauftragte

  • 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2019 - März 2021

    Elternzeit

    DRADURA Holding GmbH & Co. KG

  • 13 Jahre und 8 Monate, Juli 2005 - Feb. 2019

    Head of Human Resources

    DRADURA Holding GmbH & Co. KG

  • 13 Jahre und 7 Monate, Juli 2005 - Jan. 2019

    Head of Human Ressources

    Drahtzug Stein service GmbH

    - Disziplinarische und fachliche Leitung der HR-Abteilung - Ansprechpartner für operative, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen - Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen - Einführung und Vorantreiben des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung sowie des monatlichen HR- Reportings

  • 3 Jahre, Juli 2002 - Juni 2005

    Sachbearbeiterin Personal

    Drahtwarenfabrik Drahtzug Stein GmbH & Co. KG

    - Betreuung des Rekrutierungsprozesses - Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen arbeitsvertraglichen Abreden - Anfertigung von personalrelevanten Auswertungen und Analysen - Mitwirkung bei der Personalentwicklung - Stammdatenpflege und Betreuung der Zeiterfassung - Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung

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