Katja Frerks
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Frerks
- Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2019
Leiterin Stabstelle Strategische Personalentwicklung im Leitungsteam
DESY
Konzeption strategischer Personalentwicklung Talentmanagement, Fuhrungskräfteentwicklung, Gleichstellungsförderung
- 14 Jahre, Feb. 2005 - Jan. 2019
Leiterin Personalentwicklung
Behörde für Schule und Berufsbildung
- 3 Jahre und 7 Monate, Juli 2001 - Jan. 2005
Projektkoordinatorin
Hamburger Volkshochschule
Koordination eines ESF-geförderten Projekts für Bildungsnachbeteiligte in Hamburg; Konzeption von nachhaltigen Unterstützungsangeboten
- 2 Monate, Feb. 2001 - März 2001
Mitarbeiterin für Öffentlichkeitsarbeit
COMO Consult GmbH
Erarbeitung eines QM-Leitfadens für freie Beschäftigungsträger in Berlin
- 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 1997 - Dez. 2000Stadt Neumünster
Beraterin und Projektleitung Beratungsstelle Frau & Beruf Neumünster
Einzel- und Gruppenberatung von Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg Konzeption und Implementation strukturpolitischer Maßnahmen und Seminaren
- 4 Monate, Okt. 1996 - Jan. 1997Hansestadt Lübeck
Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Lübecker Frauenbüros
Empirische Analyse der Beschäftigtenstruktur in Frauen- und Männerberufen der Stadt Lübeck
Ausbildung von Katja Frerks
- 3 Jahre und 11 Monate, Juli 1992 - Mai 1996
Politikwissenschaft
Universität Hamburg
Nebenfach: Jura Schwerpunkte: Parteienpolitik, Frauen- und Gleichstellungsförderung, Internationale Politik
Sprachen
Englisch
Fließend
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