Katrin Hierl

Personalkostenplanung im Rahmen von Hochrechnungen und Mittelfristplanungen Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Compansation & Benefits Berechnung von Personalrückstellungen Internes und externes Reporting Ist-Kostenanalyse Organisationsmanagement Entwicklung eines Personalplanungstools

Personalkostenplanung im Rahmen von Hochrechnungen und Mittelfristplanungen Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Berechnung von Personalrückstellungen in Abstimmung mit der Abteilung Bilanzierung zu Quartals- und Jahresabschlüssen Internes und externes Reporting Ist-Kostenanalyse Sachkostenplanung Mitarbeit an konzerninternen Restrukturierungsprojekten Entwicklung eines Personalplanungstools

Organisation und Koordination des CarLease-Modells der E.ON Energie AG Betreuung des E.ON Investmentplans und des Mitarbeiteraktienprogramms Ansprechpartner für Auslegung und Weiterentwicklung verschiedener Konzernbetriebsvereinbarungen

Betreuung der Mitarbeiter des Ressorts Stromhandel, Vertretung für das Ressort Vertrieb Beratung und Unterstützung der Führungskräfte unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tarifvertraglichen und arbeitsvertraglichen Voraussetzungen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Selbständige Organisation und Koordination des Recruitingprozesses, inkl. Zusammenarbeit mit namhaften Headhuntern und Zeitarbeitsunternehmen

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern Anwemdung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen bedarfs- und anforderungsgerechte Personalbeschaffung, inkl. Zusammenarbeit mit Headhuntern und Zeitarbeitsunternehmen Organisation und Koordination von internen und externen Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen

Personalmanagement Steuerlehre/Rechnungslegung/Wirtschaftsprüfung