Kerstin Simone Otto

- Organisation der Ausbildung höherer technischer Dienst (Referendariat) - Organisation der Ausbildung der IHK-Berufe - Qualitätssicherung und Prozessoptimierung - Betreuung der Studierenden und Auszubildenden - Organisation der Prüfungen - Repräsentation der Ausbildung nach Außen (Workshops, Hochschulmessen) - Mitglied des Prüfungsausschusses des gehobenen technischen Dienstes

- Prüfung rechtlicher Fragestellungen im Personalbereich einschließlich der Bearbeitung besonders schwieriger Grundsatzfragen - Einstellungsverfahren durchführen - Sicherstellung der tarifgerechten Eingruppierung aller Tarifbeschäftigten - Erarbeitung , Umsetzung von Konzepten einheitlicher Standards der Personalsachbearbeitung im LBIH sowie Controlling (Aufsichtsfunktion) - Umsetzung und Überwachung von Erlassen, Richtlinien und sonstigen Vorgaben aus den obersten Landesbehörden

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social-Media, Redaktion Schlangenbader Nachrichten, Coronahilfe Sitzungsdienst Gemeindevorstand und Aufsichtsrat der Staatsbad GmbH Personalthemen

Amt für Soziales, Sport und Vereine Soziale Stadtentwicklung Öffentlichkeitsarbeit und Social Media Projektarbeit, Digitalisierung, Organisation Ausbildungsleiterin

Organisatorische Teamleitung des Interkommunalen Personalamtes. Zusammenarbeit mit den Bürgermeistern und den Führungskräften Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe innerhalb des Interkommunalen Personalamtes Übernahme und Betreuung von Projektaufgaben Einführung eines einheitlichen Logos und Schriftbildes Einführung einer fairen Interkommunalen Kostenverteilung Stellenausschreibung und Stellenbesetzungsverfahren Personalangelegenheiten Beschäftigte Interkommunale Ausbildungsleitung

Interkommunales Personalamt - Integrierung der Personalämter der Stadt Oestrich-Winkel 2010, der Gemeinde Schlangenbad 2013 und der Gemeinde Walluf 2015 Personalangelegenheiten Beschäftigte (Einstellungen, Höhergruppierungen, Kündigungen, Beendigungen, Zeugnisse) Schwerpunkt: Ausbildungsleiterin, Kita-Personal (Pädagogische Fachkräfte) Stellenausschreibungen und Stellenbesetzungsverfahren Arbeitssicherheitskoordinatorin

Personalamt der Stadt Eltville am Rhein Personalangelegenheiten Beschäftigte (Einstellungen, Höhergruppierungen, Kündigungen, Beendigungen, Zeugnisse) Personalangelegenheiten Beamte (Ernennungen, Beförderungen, Beihilfeangelegenheiten) Stellenausschreibungen und Stellenbesetzungsverfahren Zahlbarmachung von Reisekosten, Fahrkosten, Vergütungen, Löhne und dergleichen Ausbildungsleiterin Arbeitssicherheitskoordinatorin Soziale Betreuung der Bediensteten (Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit)

Durchführung des Haushaltsplanes Schuldenverwaltung Erstellung der Budgetberichte der gesamtem Haupt- und Finanzverwaltung bis 2008 Mitwirkung und Team-Mitglied bei dem Interkommunalen Projekt "Einführung des neuen Haushalts- und Kassen- und Rechnungswesen (Doppik)

Organisation der Sportlerehrungen für die Jahre 1998 und 1999 Vereinsförderung und Zuschusswesen Rechnungswesen regelmäßige Vertretung Sekretariat des Bürgermeisters Abwicklung von Stellenausschreibungsverfahren Vorbereitung und Durchführungen nach dem Ehrungskatalog Zusammenarbeit mit dem arbeitsmedizinischen Dienst

Vollziehungsbeamtin im Außendienst

Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten

Personal und Marketing