Dr. Kirsten Hartmann

• Personalverantwortung für 75 Mitarbeitende an 5 Standorten • Verantwortung für ein Sachkostenbudget von 38 Mio. € p.a. • Modernisierung der Unternehmens- und Führungskultur • Prozessoptimierung und Umsetzung komplexer Digitalisierungsprojekte • Projektleitung, Verhandlungsführung, Vertragsgestaltung und Umsetzung von zwei H2-Beteiligungen • Erfolgreiche Mitigierung aller Unternehmensrisiken durch Erfassung, Bewertung und Identifizierung von Gegensteuerungsmaßnahmen als Mitglied des Risikokomitees

• Personalverantwortung für 11 Mitarbeitende an 2 Standorten • Verantwortung für ein Sachkostenbudget von 100 T€ p.a • Definition des Leitbildes, der Aufgaben und Schnittstellen zu anderen Abteilungen • Durchführung von Maßnahmen zur effektiveren Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen • Mitglied des Risikokomitees und Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen resultierend aus neuer Gesetzgebung • Rechtliche Projektleitung zur Beteiligung an einem niederländischen Unternehmen

• Personalverantwortung für 8 Mitarbeitende • Prozessoptimierung (Erstellung von Musterverträgen; Aufbau einer Vertragsdatenbank; Einführung von Prozessen zum Claim Management sowie zur Risikominimierung in Verträgen) • Reduzierung der Kosten durch Setzen auf interne Expertise und Verringerung der Beauftragung von Kanzleien • Erarbeitung der Verhandlungsstrategie und Verhandlungsführung von internationalen Verträgen • Erfolgreiche Leitung der Verteidigung gegen eine Klage auf 150 Mio. € Schadenersatz

• Personalverantwortung für 1 Mitarbeitende • Prozessoptimierung (Entwurf sämtlicher Vertragsmuster; Aufbau eines Vertragsmanagements; Aufbau des Risikomanagements für den Bereich Recht; Auswahl und Steuerung von Kanzleien zur Erstellung der Vertragsmuster nach dem Recht von England/Wales und New York) • Aufbau der Compliance-Struktur • Erarbeitung der Verhandlungsstrategie und Verhandlungsführung von internationalen Verträgen