Dr. Lars Rathjen

Angestellt, Leiter Projekte & Customizing, Heidelberger Druckmaschinen AG
Heidelberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Produktentwicklungsprozess
Product-Life-Cycle-Management
Projektmanagement in R&D
Projektmanagement in der Produktion (Methoden zu S
Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen im
Produktstrategie
Strategieprozess
Markt- und Wettbewerbsanalysen
OEM business

Werdegang

Berufserfahrung von Lars Rathjen

  • Bis heute 16 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2009

    Leiter Projekte & Customizing

    Heidelberger Druckmaschinen AG

    Gruppenleiter; - Einführung von Produktneuentwicklungen in die Serienmontage - Einsteuerung und Abwicklung von kundenspezifischen Modifikationen und Sondermodellen der Produktlinien der Formate 35x70 und 70x100

  • 6 Monate, Nov. 2008 - Apr. 2009

    Leiter Customizing 70x100

    Heidelberger Druckmaschinen AG
  • 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2006 - Okt. 2008

    Projektmanager im Bereich der Geschäftsleitung

    Heidelberger Druckmaschinen AG, Sparte Postpress

    - verantwortliche Organisation und Leitung des Strategieprozesses und von Sonderprojekten für die Geschäftssparte (5 Produktlinien und 4 Standorte) - Einführung und Steuerung der Prozesse zum Aufbau einer Datenbasis für die strategische Planung in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebsorganisationen - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen - Durchführung von Rentabilitätsrechnungen zu Produktverlagerungen zwischen Produktionsstandorten in Deutschland und USA

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2002 - Jan. 2006

    Versch. Positionen im Bereich Projekt- & Gruppenltg in R&D

    Heidelberg Postpress Deutschland GmbH

  • 5 Jahre und 7 Monate, Feb. 1997 - Aug. 2002

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    TU Darmstadt

Ausbildung von Lars Rathjen

  • Bis heute

    Maschinenbau

    TU Darmstadt

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z