Marco Fernbach

• Aktives Recruitment neuer Mitarbeiter • Zentraler Ansprechpartner gegenüber externen Mitarbeitern • Vertragsmanagement • Projektmanagement • Kundenbetreuung und -kommunikation

• Konzeptionierung und Implementierung einer Rekrutierungsstrategie • Steuerung und regelmäßige Optimierung des Recruiting-Prozesses • Aufbau und Verwaltung vom Talentpool • Erstellung von internen und externen Stellenanzeigen • Unterstützung /Beratung der Führungskräfte

• Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung • Active Sourcing • Selbstständige Planung und Umsetzung von Telefoninterviews sowie persönlichen Bewerbungsgesprächen • Datenpflege im Bewerbermanagementsystem

• Inhaltliche Verantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle der Fertigung sowie des zugehörigen Personals • Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung technologischer Lösungen für die Produktion (Montage/Kalibrierung/Ptüfung) • Erstellung von Arbeitsanweisungen, Drehbüchern u.a. unter Beachtung des Arbeits- und Umweltschutz etc. • Verwaltung des Produktionsmaterials und der Produktionsausrüstung • Arbeitsschutzverantwortung im Auftrag der der Geschäftsleitung

• Disziplinarische und fachliche Führung des Produktionsbereichs Agrar (Warenwirtschaft, Montage, Gerätebau und SMD-Fertigung) • Terminüberwachung der Abläufe und Sicherstellung einer rechtzeitigen Verfügbarkeit der Produkte • Optimierung der Abläufe und Prozesse im Tätigkeitsfeld • Aktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen • Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von QS-Vorgaben und Sicherheitsvorschriften • Sicherstellung der Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen

• Leitung einer operativen Fertigungslinie • Personalführung von bis zu 140 Mitarbeitern • Projektentwicklung und Kostenoptimierung • Verantwortlich für die Einhaltung der vorgegeben KPI’S • Ansprechpartner für interne Module und externer Servicepartner • Schnittstelle zum oberen Management • Anlaufmanagement für 2 Linien betreut • 5S, SSO, KVP

• Montage von Maschinenprototypen • Führen der Montage Dokumentation • Bearbeitung von Teilen • Direkte Kommunikation zur GL

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen • Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung • Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender • Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden • Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen

• Endmontage • Montage von Chassis • stellv. Teamleiter • Materialwirtschaft • Inbetriebnahme der Kommunalfahrzeuge • Montage kundenspezifischer Optionen • Qualitätskontrollen • Kontrolle aller Funktionen

• Produktionsarbeiten • Qualitätsprüfung • Reparaturen • Bedienen der Motorenfertigung • Warenwirtschaft • Wareneingangkontrolle • PVV