Marina Haynk

Leitung und Steuerung sämtlicher HR-Projekte innerhalb des Konzerns im Bereich Change und Transformation. Begleitung der Post-Merger-Integration von zugekauften Geschäftsstellen, wirtschaftliche und prozessuale Weiterentwicklung der Standorte. Beratung und Coaching von Führungskräften bei Change-Management-Initiativen. Entwicklung von Kommunikationsstrategien. Einführung konzernspezifischer Vergütung. Stellvertretung der Regionalgeschäftsleitung für Norddeutschland. Beschwerde- und Konfliktmanagement.

Führung und Entwicklung des HR-Teams von 3 Sachbearbeitern. Sparringspartnerin für Regionalgeschäftsleiter und Geschäftsführung in operativen und strategischen HR-Themen. Umfassende HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien. Integration neuer Standorte/Kliniken, Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsübergang, Change Management.

Federführender Aufbau einer HR-Abteilung in einem internationalen Start-Up. Implementierung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen (Einführung von HR-Software Personio, On- & Offboarding, Recruiting, Personalentwicklung, Retention, usw.). Steuerung von Change-Prozessen und Restrukturierungen. Umfassende HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitern. Organisation von Events. Unterstützung bei der Durchführung von Vendor Due Diligence im Rahmen des Unternehmensverkaufs.

Aufbau der HR-Abteilung in einer internationalen Wachstumsorganisation. Führung und Entwicklung eines Teams von 4 HR-Spezialisten. Einführung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Führungskräfteberatung. Einführung von unternehmensweiten Richtlinien. Konzeption und Umsetzung eines effizienten Relocation-Prozesses für internationale Fachkräfte. Compensation & Benefits. Arbeitsrecht. Organisation von Events mit bis zu 250 Teilnehmern.

Umfassende Organisation und Koordination von medizinischen Reisen für internationale – teils hochrangige – Patienten aus den GUS-Staaten in die DACH-Region. Erstellung von Behandlungs- und Kostenplänen. Visa-Application-Service. Patientenbetreuung und -begleitung sowie Dolmetscherleistungen.

Unterstützung beim Aufbau der Münchner Niederlassung eines international expandierenden Softwareunternehmens. Koordination aller administrativen Abläufe im Büro und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs. Organisation und Verwaltung der Büroinfrastruktur, IT-Setup und Dienstleistermanagement. Mitarbeiterbetreuung. Vorbereitende Lohnbuchhaltung. Organisation von Team-Events. Administrative Unterstützung der Geschäftsführer im Tagesgeschäft. Projektmanagement & Sonderaufgaben.

Eigenverantwortliche Leitung eines 1.400 m2 großen Superstores für Golfbekleidung und Sportequipment.

Handelsmarketing und Vertrieb