Marina Haynk

Angestellt, SENIOR HR BUSINESS PARTNER & TEAM LEAD, Ober Scharrer Gruppe
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
HR Operations & Strategy
Change Management
Business Partnering
Coaching
Recruiting
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Internationale Mitarbeiter
Arbeitsrecht
Compensations
Retention Management
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
HR Projektmanagement
Employer Branding
Relocation Management
Restrukturierung
Eventorganisation
Employee surveys
Qualitätsmanagement
Moderation
Konfliktprävention
Kommunikation
Gesundheitsförderung
Personaldienstleistungen
Start-up
Mergers & Acquisitions
Psychologie
Gesundheits- und Sicherheitsschutz
Personio
SAGE
SurveyMonkey
Business English
Deutsch
Hands-on-Mentalität
Strategic mindset
Leadership
Führungserfahrung
Führung
Unternehmerisches Denken
Konfliktmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Auslandserfahrung
Diskretion
Loyalität
Organisationstalent
Freundlichkeit
Belastbarkeit
Flexibilität
Empathie
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Kontaktfreudigkeit
Lernbereitschaft
Strukturierte Arbeitsweise
Motivation
Begeisterungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Marina Haynk

  • Current 2 years and 5 months, since Jan 2024

    SENIOR HR BUSINESS PARTNER & TEAM LEAD

    Ober Scharrer Gruppe

    Leitung und Steuerung sämtlicher HR-Projekte innerhalb des Konzerns im Bereich Change und Transformation. Begleitung der Post-Merger-Integration von zugekauften Geschäftsstellen, wirtschaftliche und prozessuale Weiterentwicklung der Standorte. Beratung und Coaching von Führungskräften bei Change-Management-Initiativen. Entwicklung von Kommunikationsstrategien. Einführung konzernspezifischer Vergütung. Stellvertretung der Regionalgeschäftsleitung für Norddeutschland. Beschwerde- und Konfliktmanagement.

  • Current 4 years and 5 months, since Jan 2022

    GESCHÄFTSFÜHRERIN & LIQUIDATORIN

    RF Verwaltungs GmbH (vormals RE`FLEKT GmbH)

  • 4 years and 5 months, Aug 2019 - Dec 2023

    SENIOR HR MANAGERIN > Aufbau und Skalierung der HR-Abteilung

    RE'FLEKT GmbH

    Federführender Aufbau einer HR-Abteilung in einem internationalen Start-Up. Implementierung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen (Einführung von HR-Software Personio, On- & Offboarding, Recruiting, Personalentwicklung, Retention, usw.). Steuerung von Change-Prozessen und Restrukturierungen. Umfassende HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitern. Organisation von Events. Unterstützung bei der Durchführung von Vendor Due Diligence im Rahmen des Unternehmensverkaufs.

  • 6 years and 10 months, Oct 2012 - Jul 2019

    HR MANAGERIN > Standortaufbau, People Operations & Unternehmenskultur

    JetBrains GmbH

    Aufbau der HR-Abteilung in einer internationalen Wachstumsorganisation. Führung und Entwicklung eines Teams von 4 HR-Spezialisten. Einführung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Führungskräfteberatung. Einführung von unternehmensweiten Richtlinien. Konzeption und Umsetzung eines effizienten Relocation-Prozesses für internationale Fachkräfte. Compensation & Benefits. Arbeitsrecht. Organisation von Events mit bis zu 250 Teilnehmern.

  • 1 year and 2 months, Sep 2011 - Oct 2012

    MEDICAL TRAVEL AGENT & CEO ASSISTANT

    MedGarant GmbH

    Umfassende Organisation und Koordination von medizinischen Reisen für internationale – teils hochrangige – Patienten aus den GUS-Staaten in die DACH-Region. Erstellung von Behandlungs- und Kostenplänen. Visa-Application-Service. Patientenbetreuung und -begleitung sowie Dolmetscherleistungen.

  • 11 months, Nov 2010 - Sep 2011

    OFFICE MANAGERIN & CEO ASSISTANT

    JetBrains GmbH

    Unterstützung beim Aufbau der Münchner Niederlassung eines international expandierenden Softwareunternehmens. Koordination aller administrativen Abläufe im Büro und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs. Organisation und Verwaltung der Büroinfrastruktur, IT-Setup und Dienstleistermanagement. Mitarbeiterbetreuung. Vorbereitende Lohnbuchhaltung. Organisation von Team-Events. Administrative Unterstützung der Geschäftsführer im Tagesgeschäft. Projektmanagement & Sonderaufgaben.

  • 5 years and 11 months, Jan 2005 - Nov 2010

    SUPERSTORE MANAGERIN

    Seitz & Co GmbH

    Eigenverantwortliche Leitung eines 1.400 m2 großen Superstores für Golfbekleidung und Sportequipment.

Ausbildung von Marina Haynk

  • 1 year and 7 months, Mar 2009 - Sep 2010

    Geprüfter Handelsfachwirt

    Akademie Handel e.V. München

    Handelsmarketing und Vertrieb

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Russian

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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