Marina Haynk

Leitung und Steuerung sämtlicher HR-Projekte innerhalb des Konzerns im Bereich Change und Transformation. Begleitung der Post-Merger-Integration von zugekauften Geschäftsstellen, wirtschaftliche und prozessuale Weiterentwicklung der Standorte. Beratung und Coaching von Führungskräften bei Change-Management-Initiativen. Entwicklung von Kommunikationsstrategien. Einführung konzernspezifischer Vergütung. Stellvertretung der Regionalgeschäftsleitung für Norddeutschland. Beschwerde- und Konfliktmanagement.

Führung und Entwicklung des HR-Teams von 3 Sachbearbeitern. Sparringspartnerin für Regionalgeschäftsleiter und Geschäftsführung in operativen und strategischen HR-Themen. Umfassende HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien. Integration neuer Standorte/Kliniken, Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsübergang, Change Management.

Federführender Aufbau einer HR-Abteilung in einem internationalen Start-Up. Implementierung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen (Einführung von HR-Software Personio, On- & Offboarding, Recruiting, Personalentwicklung, Retention, usw.). Steuerung von Change-Prozessen und Restrukturierungen. Umfassende HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitern. Organisation von Events. Unterstützung bei der Durchführung von Vendor Due Diligence im Rahmen des Unternehmensverkaufs.

Aufbau der HR-Abteilung in einer internationalen Wachstumsorganisation. Führung und Entwicklung eines Teams von 4 HR-Spezialisten. Einführung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Führungskräfteberatung. Einführung von unternehmensweiten Richtlinien. Konzeption und Umsetzung eines effizienten Relocation-Prozesses für internationale Fachkräfte. Compensation & Benefits. Arbeitsrecht. Organisation von Events mit bis zu 250 Teilnehmern.

Koordination und Betreuung von internationalen Patienten in der DACH Region. Bearbeitung von Patientenanfragen und Erstellung von Behandlungs- und Kostenplänen. Planung und Organisation von Medizinreisen.

Unterstützung beim Aufbau der Münchner Niederlassung eines international expandierenden Softwareunternehmens. Koordination aller administrativen Abläufe im Büro und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs. Organisation und Verwaltung der Büroinfrastruktur, IT-Setup und Dienstleistermanagement. Mitarbeiterbetreuung. Vorbereitende Lohnbuchhaltung. Organisation von Team-Events. Administrative Unterstützung der Geschäftsführer im Tagesgeschäft. Projektmanagement & Sonderaufgaben.

Handelsmarketing und Vertrieb