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Mark Ausborn

Angestellt, Senior Recruiting Manager Sales, Ströer Gruppe
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Authentizität
Talentmanagement
Vertrieb
Bewerbermanagement
Interviewführung
Bewerberauswahl
Candidate Experience
HR-Prozesse
High Volume Recruiting
Sales Recruiting
Active sourcing
Networking
Recruiting Tools
Personalberatung
Personalvermittlung
MS Office
Vorstellungsgespräch
Motivation
Out-of-the-Box-Thinking
Neugier
Emotionale Intelligenz
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Technisches Verständnis
Engagement
Vertriebskompetenz
Diskretion
Verhandlungsgeschick
Verantwortungsbewusstsein

Werdegang

Berufserfahrung von Mark Ausborn

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Apr. 2024

    Senior Recruiting Manager Sales

    Ströer Gruppe

    • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsabschluss • Mitarbeit an Personalmarketing Projekten • Durchführung von Telefon- und Videointerviews mit Fach- und Führungskräften für Vertriebsvakanzen • Kandidatenauswahl mit Unterstützung von verschiedenen Tools der Eignungsdiagnostik • Begleitung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen • Direkte Ansprache von Kandidat*innen auf Social Media sowie auf Jobmessen

  • 4 Jahre und 2 Monate, März 2020 - Apr. 2024

    Recruiting Manager Sales

    Ströer Gruppe

    • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsabschluss • Mitarbeit an Personalmarketing Projekten • Durchführung von Telefon- und Videointerviews mit Fach- und Führungskräften für Vertriebsvakanzen • Kandidatenauswahl mit Unterstützung von verschiedenen Tools der Eignungsdiagnostik • Begleitung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen • Direkte Ansprache von Kandidat*innen auf Social Media sowie auf Jobmessen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    -

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