Markus Leitloff

Basic

Angestellt, Head of Apprenticeship / HR Development, Dürkopp Adler GmbH

Paderborn, Germany

Skills

Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
HR Interim Management
Langjährige erfolgreiche berufliche Erfahrungen im
Teamentwicklung
Coaching
Karrierecoaching
Talentmanagement
Management-Audits
Mitarbeiterbefragungen
Kompetenzentwicklung
Karriereentwicklung
Konfliktmanagement
Gesundheitsmanagement
Wissensmanagement
Lernprojekte
Veränderungsmanagement
Change
Potenzialanalysen
Leistungsbeurteilung

Timeline

Professional experience for Markus Leitloff

  • Current 5 years and 1 month, since Jan 2018

    Head of Apprenticeship / HR Development

    Dürkopp Adler GmbH

  • 6 years and 5 months, Apr 2014 - Aug 2020

    Eigentümer

    Nordsteig Personalentwicklung

  • 7 months, Oct 2017 - Apr 2018

    Interimsmanager Head of HR DACH & Nordic

    Kaspersky Labs GmbH
  • 6 years and 6 months, Jan 2008 - Jun 2014

    Personalleiter

    E.ON Westfalen Weser AG

  • 4 years and 5 months, Aug 2003 - Dec 2007

    Bereichsleiter Personalentwicklung

    E.ON Westfalen Weser AG

  • 3 years and 4 months, Apr 2000 - Jul 2003

    Personalleiter

    Orga Systems GmbH

  • 2 years and 6 months, Oct 1997 - Mar 2000

    Personalleiter

    Edelhoff AG & Co KG, ein Unternehmen der VEW AG

  • 5 years, Oct 1992 - Sep 1997

    Personalentwickler

    VEW AG, Dortmund

Educational background for Markus Leitloff

  • 5 years and 8 months, Oct 1986 - May 1992

    Psychologie

    Julius Maximilians Universität, Würzburg

    Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Business Coach

    Rauen Coaching – Chr. Rauen GmbH Osnabrück

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

  • Spanish

    Basic

Wants

Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als nächsten Karriereschritt
Kleine und mittelständische Unternehmen die keine zusätzlichen Ressourcen aufbauen und eine verständliche transparente und exzellente Entwicklung ihrer Mitarbeiter wollen.

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