
Martin Walter
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Walter
- Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019
Business Partner Procurement
equensWorldline SE Germany
- Bis heute 7 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2017equensWorldline SE
Navigator Lean & Continuous Improvement
- 7 Jahre und 6 Monate, März 2010 - Aug. 2017equensWorldline SE
Business Partner Procurement and Facility Management
o Führung der Bereiche Procurement Services (zwei Einkaufssachbearbeiterinnen) und Facility Services (zwei Area Facility Mangerinnen) o Koordination von Einkauf und Faciltiy Management für die deutschen Niederlassungen und mit den internationalen Schwestergesellschaften (Konzernsprache Englisch) o Entwicklung einer strategischen Warengruppenanalyse und einer darauf aufbauenden Einkaufsplanung und -strategie o Operativer Einkauf von Hard- und Software einschließlich Lizenzen o Vertragsmanagement
Stabsstelle (Konzernsprachen Englisch und Französisch), o zur Koordination der Einkaufstätigkeiten der drei Geschäftseinheiten und Unterstützung der operativen Einkäufer o für die strategische Einkaufsmarktanalyse sowie Weiterentwicklung des Lieferantenportefeuilles und der Warengruppenstrategie insbesondere in Fernost (China und Indien) o als Projektleiter für das konzernweite dreijährige Kostensenkungsprogramm „Alchemie“ o als Einkäufer für technische Großanlagen im Wert ab € 100.000
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2006
Leiter Einkauf
Soda-Club GmbH
o Sicherstellung der Versorgung des örtlichen Produktions- und Bürobetriebes bei einem Einkaufsvolumen von rd. € 6 Mio. pro Jahr mit Schwerpunkt auf der Versorgung mit Flüssiggasen und Verpackungsmaterialien o Management der konzerninternen Supply Chain von Sprudlergeräten, Zubehör und Getränkesirups aus Israel mit zwei Mitarbeitern i. H. v. rd. € 12 Mio. p. a. (bis 2005) (Konzernsprache Englisch)
- 9 Monate, Okt. 2002 - Juni 2003
Leiter Einkauf
Atlas Copco Energas GmbH
o Sicherstellung der Versorgung des Produktions- und Bürobetriebes o Führung und Neuorganisation eines Teams von sieben erfahrenen und hochspezialisierten Facheinkäufern o Kostensenkungsprogramms mittels Qualifizierung neuer Lieferanten in Osteuropa mit dem Ziel einer 15-20%igen Kostensenkung. Besondere Arbeitsergebnisse und Erfolge: o Definition, Dokumentation und Steuerung der gesamten Einkaufsprozesse für ein erfolgreiches Absolvieren des Folgeaudits gemäß ISO 9000 ff
- 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 1999 - Sep. 2002
Leiter strategischer Einkauf
Gizeh Raucherbedarf GmbH
o Aufbau einer Einkaufsabteilung nach Herauslösung des Unternehmens aus einem größeren Unternehmensverbund. Anpassung der Allgemeinen Einkaufsbedingungen o Erschließung von Einkaufssynergien zwischen den Geschäfts¬einheiten GIZEH Raucherbedarf GmbH in Deutschland, ALPACI in Frankreich und CIMA in Österreich sowie Schaffung eines einheitlichen Berichtswesens dieser Einheiten im Bereich Einkauf o Führung einer Facheinkäufern mit Schwerpunkt Druckereibedarf o Einführung von SAP R/3 Modul MM im Einkauf
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 1995 - Juli 1999
Leiter Einkauf
Ammann Verdichtung GmbH
o In- und externe Restrukturierung des Einkaufsteams und Überarbeitung der bestehenden Aufgaben-und Verantwortungsbereiche o Teiledisposition unter Einschluss von Vertriebsprognosen, Vorgaben der Arbeitsvorbereitung und Daten der Lagerverwaltung o Führung eines Teams von 4 Facheinkäufern und einer Auszubildenden mit Schwerpunkt Gussteile, Bleche und Kleinmotoren
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 1994 - Aug. 1995
Gruppenleiter Materialwirtschaft
Mannesmann Mobilfunk GmbH
o Aufbau einer strukturierten Einkaufsabteilung und des Einkaufs¬berichtswesens an die Konzernzentrale o Aufbau und Pflege eine Lieferantenstammes für Dienstleistungen, Elektro- und Systemtechnik; Einkauf von Ingenieurleistungen o Führung eines Teams von 4 Facheinkäufern und einer Auszubildenden mit Schwerpunkt Bau- und Ingenieurleistungen
o Materialbewirtschaftung, -verwaltung und –planung für einen Verband mit rd. 500 Soldaten o Einkauf von Verpflegung, Ersatzteilen und Dienstleistungen bei örtlichen Vertragspartnerfirmen o Führung einer Stabsabteilung mit rd. 50 direkt und indirekt unterstellten Soldaten zur Versorgung des Verbandes mit Verpflegung, Bekleidung, Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial
Ausbildung von Martin Walter
- 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 1983 - März 1987
Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Universität der Bundeswehr, Hamburg
Verwaltungslehre
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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