Martina Sonneck
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Sonneck
- Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2023Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
Abteilungsleiterin Personal
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 20 Mitarbeitende der Personalabteilung darunter 2 Führungskräfte, Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Ausbildung sowie Personalservice; Umsetzung aller Personalprozesse für Führungskräfte, arbeitsrechtliche Maßnahmen; Zusammenarbeit mit dem Personalrat, personalwirtschaftliche Begleitung von Veränderungsprozessen
- 4 Jahre und 2 Monate, März 2019 - Apr. 2023Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
Abteilungsleiterin Personalmanagement
Leitung der Personalabteilung mit 13 Mitarbeitenden; Gesamtverantwortung für Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung sowie Vertriebscoaching; Beratung, Unterstützung und Auswahl von Führungskräften, Umsetzung aktives Personalrecruiting, Begleitung von Veränderungsprozessen
- 4 Jahre und 7 Monate, Aug. 2014 - Feb. 2019Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
Abteilungsleiterin Personalentwicklung
Fachliche und diszplinarische Verantwortung für 8 Mitarbeitende des PE- und Ausbildungsteams, strategische Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungsarchitektur der Kreissparkasse; Führungskräfteentwicklung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Verantwortung für das Aus- und Weiterbildungsbudget
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2012 - Mai 2014
Personalleitung / HR Manager
Lear Corporation Engineering GmbH
Führung eines 5-köpfigen Teams, Budgetverantwortung, Steuerung, strategische Verantwortung und Weiterentwicklung aller operativer Personalprozesse, Beratung für Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalfreisetzung, Konfliktmanagement, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Entgeltanpassungen
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2006 - März 2012
Senior HR Manager
Elsevier GmbH
Betreuung und Beratung von Führungskräften, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Konzeption von Workshops und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter, Personalfreisetzung, internationale Projektarbeit, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Stellvertretung für HR Director Germany
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2004 - Okt. 2006
Junior HR Manager
Elsevier GmbH
Analyse von Personalentwicklungsbedarfen, Erstellung von Bildungsprogrammen, Konzeption, Organisation und Evaluierung zielgruppenorientierter Förderungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter, Leistungs- und Potenzialbeurteilungen, Organisation und Auswertung von jährlichen Mitarbeitergesprächen
Reiseveranstaltung, Regulierung von Reklamationen
Ausbildung von Martina Sonneck
- 6 Jahre, Nov. 1997 - Okt. 2003
Psychologie
Ludwig-Maximilians-Universität
Arbeits- und Organisationpsychologie
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 1988 - Jan. 1991
FTI Touristik GmbH
Reiseverkehrskauffrau (IHK)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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