Melanie Mosolf
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Melanie Mosolf
- Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2019
Sozialarbeiterin
Land Berlin/Bezirksamt Pankow
- 2 Monate, Aug. 2018 - Sep. 2018
Praktikantin Soziale Arbeit / Bahnhofsmission Berlin Zoologischer Garten
Berliner Stadtmission Soziale Dienste gGmbH
- 6 Monate, Okt. 2016 - März 2017
Stud. Hilfskraft / Forschungsprojekt: Partizipation in der Wohnungslosenhilfe
von Prof. Dr. Susanne Gerull
- 5 Monate, Okt. 2016 - Feb. 2017
Praktikantin Soziale Arbeit / Therapeutisches Übergangswohnheim n. § 53 SGB XII
AWO pro:mensch gGmbH
- 2 Monate, Feb. 2015 - März 2015
Praktikantin Soziale Arbeit / Unterbringung n. ASOG
SIEFOS Wohn- und Sozialprojekt
- 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014Stiftung SPI
Praktikantin Soziale Arbeit / Bereich Betreutes Einzelwohnen n. § 53 SGB XII
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2014Deutsche Telekom AG
Referentin Geschäftssteuerung / HR Prozessmanagement
Beratung, Betreuung und Qualitätssicherung von HR-Prozessen - Prozessmodellierung unter Verwendung der Modellierungssoftware ARIS/Software AG - Steuerung aller beteiligten Bereichen bei der Erstellung von neuen HR-Prozessen
- 4 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2012Deutsche Telekom AG
Junior Referentin Geschäftssteuerung / Recruiting & Talent Service
Administration, Support und Change Management des international genutzten Recruitingsystems Peoplefluent RMS - Vorbereitung und Durchführung der Übergabe aller Peoplefluent RMS Themen in den Bereich Internationalen Service Desk - Teilprojektleitung Projekt Shape Headquarters, Erstellung eines Importfiles zur Einspielung der Stellenausschreibungen
- 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2011
Recruiterin/Auslandseinsatz (DT AG Personalentwicklungsprogramm „X-Change“)
T-Systems Singapore Pte Ltd
Erstellung und Publikation von Stellenausschreibung in internen und externen Kanälen - Betreuung und Beratung der Führungskräfte - Bewerbungsmanagement (incl. Vorselektion, Telefoninterviews, face to face Interviews, Angebotsprozess und Absagemanagement) - Schulung von Führungskräften und Recruitern in Bezug auf das HR IT Recruitingsystem Peoplefluent RMS in Singapur und China
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2005 - Dez. 2008T-Systems
Junior Referentin Geschäftssteuerung / Employment & Development Center
Projektleitung: Einführung des Recruitingsystems Peoplefluent RMS in den Landesgesellschaften; Aufgaben: Kommunikation der Entscheidung - Planung der Implementierungswellen u. -umfang - Erstellung Kommunikations- u. Datenschutzkonzept - Planung u. Durchführung von Kick off Veranstaltungen u. Trainings - Kostenkalkulation, -verteilung u. -kommunikation - Definition eines Standard Recruiting Prozesses, des Reportings, von Berechtigungskonzepten und Service Levels in Abstimmung mit Landesgesellschaften
Aufnahme und Lösung von Anwenderfragen zur Branchensoftware für die Praxisorganisation von Heilmittelerbringer (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Reha- u. Gesundheitszentren) - Durchführen von Kunden- und internen Schulungen - Testen neuer Programmversionen - Messeeinsätze
Ausbildung von Melanie Mosolf
- 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2018
Soziale Arbeit
Evangelische Hochschule Berlin
- 3 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2005
BWL/ Dienstleistungsmanagement
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart (ehemals Berufsakademie Stuttgart)
- 3 Jahre, Sep. 1998 - Aug. 2001
IT-Systemkauffrau
Sovdwaer GmbH, Ludwigsburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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