Mira Frei

• Unterstützung des Geschäftsführers bei operativen, konzeptionellen, strategischen und planerischen Managementthemen • Erarbeitung von Präsentationen und Vorträgen sowie Briefing-Unterlagen für Workshops und Veranstaltungen • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung durch Analyse, Auswertung und Zusammenfassungen • Vorbereitung der Aufsichtsratssitzungen und Managementteam-Sitzungen • Koordination der Schnittstellen zwischen Geschäftsführung und Geschäftsbereichen

• Erarbeitung von Verbandspositionen zum Thema Redispatch 2.0 • Koordination der Themen zur marktlichen Beschaffung von nicht-frequenzgebundenen Systemdienstleistungen • Ausgestaltung von Beschaffungsmodalitäten für netzdienliche Flexibilitäten • Koordination und Kommunikation der Themen zum Redispatch 2.0 mit öffentlichen Stellen • Erarbeitung von Stellungnahmen und Branchenpositionen • Vertretung des Geschäftsbereichs und Berichterstattung gegenüber den BDEW-Landesgeschäftsführern

• Betreuung, Moderation und Steuerung von Gremien zu Themen der Übertragungsnetzbetreiber • Erarbeitung von Stellungnahmen • Gestaltung der wirtschaftlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen im Hinblick auf die Belastungsausgleiche nach dem EEG und KWKG • Ermittlung der regelzonenspezifischen Kosten sowie Veröffentlichung der gesetzlich zu veröffentlichten Daten der Übertragungsnetzbetreiber • Ansprechpartnerin für Behörden, Ministerien und Mitgliedsunternehmen zu Fragen zum Übertragungsnetz

• Unterstützung beim Aufbau des Servicepartnernetzwerks für die e.GO Mobile • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Ausbau des Servicepartnernetzwerks • Operative Betreuung des Servicepartnernetzwerks und-systems • Usability Testing des Servicepartnermanagementsystems • Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen für Servicepartner • Verwaltung des operativen Tagesgeschäftes der Serviceprodukte und zentrale Ansprechpartnerin für Kunden und Vertrieb in allen servicerelevanten Fragestellungen

"Planung eines Werkstattnetzes für Elektroautos am Beispiel der e.GO Mobile AG"

• Aufbau eines Servicenetzwerkes • Definition von Mindestanforderungen für Servicenetzwerk unter Berücksichtigungen der Anforderungen an Vertrieb, Service, Werkstattausstattung und Lage • Unterstützung bei der Entwicklung der Garantierichtlinien • Kommunikation mit Bosch Car Service im Abgleich der Netzabdeckung • Kostenabschätzung mittels Make-or-Buy-Analyse • Kommunikation mit externem Partner zur Erstellung eines Kooperationsvertrages • Entwicklung und Betreuung des Werkstattnetzes

• Vorbereitung und Organisation von Sales-Events • Betreuung des Customer Supports • Aufbau und Betreuung des Showrooms • Betreuung von Kunden und Kooperationspartnern im Sales- und After-Sales-Bereich • Teilnahme an Meetings und Austausch mit potenziellen Vertriebspartnern sowie interne Beurteilung zum weiteren Vorgehen • Analysen (u.a. zur Kundenfrequenz, Stornierungen & Treibhausgasbelastung in Städten)

Thema: "Analyse und Optimierung des Abrichtprozesses beim Verzahnungswälzschleifen" • Analyse des Ist-Standes bzgl. Bauteilqualität, Produktivität, Werkzeugkosten, Abrichtstrategie, Abrichterausführung • Optimierung des Ist-Standes bzgl. Werkzeugauslegung und der Fertigungsparameter • Darstellung möglicher Einsparungen und Veränderung bzgl. Bauteilqualität, Produktivität und Werkzeugkosten • Erstellung einer Handlungsempfehlung für weitere Optimierungsmaßnahmen

• Erstellung eines Leitfadens für die globalen Local-Content-Anforderungen unter Berücksichtigung der länderspezifischen Handelsbestimmungen • Recherche der jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen und deren Darstellung anhand von konkreten Beispielen aus der ZF Friedrichshafen AG • Mitwirkung bei der Make-or-Buy-Analyse eines zukünftigen Produktes • Vergleich verschiedener Produktionsstandorte hinsichtlich der Kostenstruktur für die Teilefertigung • Durchführung einer Produktionskostenanalyse für LKW-Getriebe

• Vorbereitung, Organisation und Moderation von Sitzungen • Organisation von Aktivitäten für internationale Studierende wie Länderabende (in englischer Sprache) und Gruppenausflüge • Ansprechpartnerin für Fragen zum internationalen Team

• Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im technischen Bereich • Suche nach geeigneten Kandidaten in einschlägigen Suchportalen • Bewerberadministration einschließlich Bewerberkorrespondenz

Energietechnik, Internationales Management