Monika Grassl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Monika Grassl
- Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit März 2017
Director Human Resources
LumaSense Technologies GmbH
Director Human Resources, die gesamte Ba´ndbreite der Personalarbeit abdeckend.
- 1 Jahr und 3 Monate, Dez. 2015 - Feb. 2017
HR Manager Europe
Direct Flow Medical GmbH
Verantwortlich für alle Bereiche der Personalarbeit als Human Resources Manager; Verantwortung für Deutschland, Italien, Frakreich, BENELUX, CH.
Alle Aspekte der Personalarbeit
- 6 Jahre und 7 Monate, Apr. 2008 - Okt. 2014
Beraterin
HR Beratung, Personalberaterin, Personalreferentin, Senior Recruitment Manager
HR Beratung für Konzerne und Mittelständische Unternehmen, Bersonalbeschaffung, Personalberatung, Coaching, Senior Recruitment Manager, Talent Acqusition Manager
- 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2006 - März 2008
Director Talent Acquisition
Western Union Financial Services
Als Director Talent Acquisition verantwortlich für die Personalbeschaffung in Europa, Afrika, den Mittleren Osten und Indien. Leitung eines Teams von sechs Mitarbeitern
- 2 Jahre und 9 Monate, Mai 2003 - Jan. 2006
Beraterin
HR Beratung
HR Beratung für Konzerne, Personalberaterin, Senior Recuitment Manager
- 3 Jahre und 2 Monate, März 2000 - Apr. 2003
Career Services Manager
Cisco Systems
Verantwortlich für Personalentwicklung, Personalbeschaffung und HR Betreuung bestimmter Teams
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 1997 - Feb. 2000
Personalberaterin
Personalberatung
Personalberaterin
Ausbildung von Monika Grassl
Universität Heidelberg und Siena
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Italienisch
-
Spanisch
-
Rumänisch
-
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