Monika Schlenger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Monika Schlenger
- Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2025
Expert HR
Arvato
- 2 Jahre, Jan. 2023 - Dez. 2024
Junior Expert HR
Arvato
• Betreuung gewerblicher & kaufmännischer Mitarbeiter:innen im Bereich Operations, Qualitätsmanagement und Kundenbetreuung aus der Business Unit TECH. • Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen • Global Mobility • Projektarbeit
• Ansprechpartner für Anfragen von Mitarbeitern, zum Teil in englischer Sprache • Erstellung von Vertragsunterlagen • Erstellung personalrelevanter Unterlagen wie z. B. Zeugnisse, Reports, Bescheinigungen für Mitarbeiter, Ämter und Behörden • Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt • Übernahme der systemseitigen Organisation sowie Zuweisung von Schulungen und Unterweisungen • Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten • Unterstützung im Recruiting
• Unterstützung / Beratung in allen Bereichen der Rekrutierung und des Bewerbermanagements • Erstellung / Schaltung von Stellenanzeigen • Bewerber-Screening für Stellen im HR • Koordination von Videointerviews, Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen • Bewerberkorrespondenz • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen • Führen von Vorstellungsgesprächen für Stellen im HR • Fahrtkostenerstattung • Erstellung von Reports • Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung
- 4 Monate, Mai 2021 - Aug. 2021
Bachelorandin HR
Bischof + Klein SE & Co. KG
- 3 Monate, März 2021 - Mai 2021
Praktikantin HR
Bischof + Klein SE & Co. KG
- 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2019 - Jan. 2021
Studentische Hilfskraft im Zusteller-Recruiting
NOZ/mh:n MEDIEN
- 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2018
Sachbearbeiterin im Accounting
Bernhard Poll Schornsteintechnik GmbH
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2016 - Juni 2018
Ausbildung zur Industriekauffrau
Bernhard Poll Schornsteintechnik GmbH
Ausbildung von Monika Schlenger
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2021
Betriebswirtschaft und Management
Hochschule Osnabrück
Schwerpunkt Human Resources Personalmarketing & -entwicklung, Arbeitsrechtliche Fallstudien, Arbeits- & Organisationspsychologie, Berufs- & Arbeitspädagogik, Mitarbeiterführung & Performance Management, Internationales HRM
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Russisch
Grundlagen
Englisch
Fließend
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