
Nadja Pupillo
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadja Pupillo
- Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2015
Beraterin und Coach
Nadja Pupillo Beratung und Coaching - the people experience
Ich berate Sie bei der Einführung von Customer Experience Management und Methoden, mit dem Ziel Ihre Kunden zu loyalen Botschaftern Ihrer Marke zu machen. Ich unterstütze Sie bei der Transformation, um die Kundensicht in Ihre Unternehmensprozesse (Produktdesign, Sales and Service, Reporting etc.) zu integrieren. Ich biete zudem Training und Coaching an, um Teams und/oder Führungskräfte in Veränderungsprozessen (Werte, Kultur, Change, Konflikte etc.) erfolgreich zu begleiten.
Verantwortlich für die Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation des Unternehmensprogrammes, Etablierung neuer Kommunikationsformate für die Mitarbeiter mit den Geschäftsführern und Bereichsleitern (interaktive Videointerviews etc.). Change Management für die neuen Business Unit Digital Transformation.
Ausbau des Customer Experience Managements und Verankerung in den Produktentwicklungsprozess. Optimierung der Prozesse an den Points of contact (Sales, Service und Digital) auf Basis der NPS/CS-Auswertungen und Ergebnissen von Customer Journey (wie erlebt der Kunde den Service) Mappings. Verantwortlich für den Aufbau eines Customer Experience Best Practice Prozesses mit den europ äischen Ländergesellschaften der Vodafone Gruppe.
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2010
Abteilungsleiterin Complaint and E-Mail Management
Vodafone D2 GmbH
Verantwortlich für das operative E-Mail- und Beschwerdemanagement. Ausbau des E-Mail Servicekanals, Einführung der Contact Satisfaction (NPS-Methode) als Steuerung für die Qualität des Services. Einführung eines Feedback-Managements auf Basis der Beschwerdegründe in das Unternehmen. Aufbau von Outsourcing-Partnern für das Beschwerdemanagement.
- 11 Monate, Nov. 2006 - Sep. 2007
Abteilungsleiterin Customer Experience
Vodafone D2 GmbH
Verantwortlich für die Einführung von Customer Experience Management und die Definition der Serviceprozesse bei Einführung neuer Produkte und Dienstleitungen.
- 5 Jahre und 8 Monate, März 2001 - Okt. 2006
Abteilungsleiterin Messaging / Terminals Programme Management
Vodafone Group Services GmbH, Düsseldorf
Aufbau der neuen globalen Vodafone Organisation, zunächst Aufbau des globalen Produktmanagements für Messaging-Services und Definition des noch immer genutzen globalen Produktentwicklungsprozesses. Später Aufbau und Staffing des Terminal Programme Management und verantwortlich für die Anpassung und Einführung von Endgeräten auf die von Vodafone global definierten Standards. Verantwortlich für den Aufbau des Scorecard Reportings (KPI und Datenmodell) für das Terminals Management.
- 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 1999 - Feb. 2001
Abteilungsleiterin Marketing Services / Internet Marketing
Mannesmann Mobilfunk GmbH
Verantwortlich für Marketing Services wie z.B. Kundenbindungsprogramm, die Unternehmenswebsite sowie den Launch und die Vermarktung des ersten mobilen Internetportals
- 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 1995 - März 1999
(Senior) Produkt Managerin
Mannesmann Mobilfunk GmbH
Verantwortlich für die Konzeption das Projektmanagement und die Marktbetreuung von Services für Privatkunden (u.a. Prepaidangebot D2-CallYa) und für das Enterprisesegment (u.a. VPN-Angebote). Verantwortlich für die Einführung von Segmentierung für die Kundenbetreuung (CTI).
- 3 Jahre, Okt. 1989 - Sep. 1992
Trainee
Boehringer Mannheim GmbH
Ausbildung von Nadja Pupillo
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 1992 - Dez. 1994
Wirtschaftsingenieurwesen
Fachhochschule Mannheim
- 3 Jahre, Okt. 1989 - Sep. 1992
Betriebswirtschaftslehre
Berufsakademie Mannheim
Internationales Marketing, Auslandssemester Mailand
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Gut
Italienisch
Fließend
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