Natalie Ehlers

Angestellt, HR Business Partner, Vattenfall GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Prozessbegleitung
Change Management
HR Strategie
Führungskräfteentwicklung
Personal- und Teamentwicklung
Wissenstransfer-Begleitung
Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung
HR Beratung
HR Prozesse und -administration
Konzeption und Moderation von Workshops
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Begleitung von Personalanpassungsprozessen

Werdegang

Berufserfahrung von Natalie Ehlers

  • Bis heute 11 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2013

    HR Business Partner

    Vattenfall GmbH

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2012 - Sep. 2013

    Clerk of HR Management

    Vattenfall GmbH

    1. Ansprechpartnerin f. d. Betriebsrat bzgl. personeller Einzelmaßnahmen sowie Organisationsänderungen 2. Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen legalrechtlichen Personalangelegenheiten u.d. funktionalen/internationalen Struktur 3. Unterstützung/Beratung d. funktional aufgestellten HRBPs in Bezug auf geltende Tarif- oder Betriebsvereinbarungen u. interne Prozesse sowie Unterstützung bei Org.-Änderungen 4. Koordination jährlichen Zielvereinbarungsprozesses bzw. Leistungseinschätzungsverfahr

  • 1 Jahr, Jan. 2010 - Dez. 2010

    Kauffrau für Bürokommunikation

    Vattenfall Europe Sales GmbH

    Tätig in der Geschäftsfeldentwicklung (Projektarbeit und Betreuung des internen Vorschlagswesens)

Ausbildung von Natalie Ehlers

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2010

    OSZ Wirtschaft und Verwaltung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Latein Grundkenntnisse

    -

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