
Oliver Gollmitz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Oliver Gollmitz
Manager der Solution Architects, AI Architects, DevOps. Disziplinarische Führung von 3 Teams. Verantwortlich für die Cloud Solutions und Software as a Service Technologie (AWS und Azure). Technische Konzeption der globalen Software as a Service Lösungen, wie: Continuous Integration, Release Management, Simulation, verteile Softwarebuilds, Softwaretests, MLOps, AI Infrastruktur und Hybride Cloud. Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter.
Manager der Solution Architects. Disziplinarische Führung eines Teams von 7 Architekten. Technische Führung der globalen CI Ingenieure. Hauptverantwortliche für Cloud Solutions (AWS und Azure). Dies beinhaltet Prognose, Strategie, Konzepte, Migration und Hauptansprechpartner. Technische Konzeption der Global Software Services Lösungen, wie Continuous Integration, Release Management, Simulation, Verteilte Bildstrategien und Software Testing. Beförderung und Wertentwicklung der Mitarbeiter.
Konzeption und Implementierung einer weltweiten Continuous Integration Plattform. Leitung und Führung eines Teams von projektunabhängigen Software Integratoren. Planung und Verantwortung der Infrastruktur für die Plattformlösungen im autonomen Fahren. Hauptverantwortlicher für den SWE.5 ASPICE Prozess. Schwerpunkte: Cloud, Hybrid-Cloud, Active Safety, SCM, CI, CD
Fachliche und konzeptionelle Verantwortung der Softwareintegration und deren Prozesse. Schwerpunkte: Infrastruktur, Continuous Integration, Continuous Deployment, Source Control Management, Testing und Release-Management.
- Entwicklung im Bereich autonomes Fahren. - Konzeptentwicklung für Continous Integration. - Konzeptentwicklung und Scripting für Continous Testing. - Support in der Software-Architektur.
-Entwicklung und Analyse RTOS Softwarearchitektur für ASIL-D Lenksystem. -Perfomancesteigerung und Sicherheit durch Evaluation von kritischen Sektionen -Entwicklung Build-Umgebung CMake. -Generische Entwicklung der Toolchain. -Schulung und Support der Mitarbeiter hinsichtlich Gesamt-Toolchain, Coding-Guidelines und Versionierung.
Lead Ingenieur im Bereich der fachlichen Führung von Mitarbeitern und Projekten. Im besonderen mit folgenden Schwerpunkten: - Projektmanagement mit Planung, Entwicklung und Organisation. - Projektleitung bzw. Teilprojektleitung von Software-Projekten. - Projektakquise, sowie das Erstellen von Angeboten und Einplanung der Ressourcen für das Projekt. - Gewinnung von Mitarbeitern durch führen von Bewerbergesrpächen (Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche).
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2016 - Okt. 2017Bertrandt
Entwickler Diagnostic Services und Teilprojektleitung
Entwicklung eines Allradantriebs auf Embedded Hardware im speziellen im Bereich der Diagnose: - Unified Diagnostic Services auf Basis einer AUTOSAR-Architektur nach ISO 14229. - Bugfixing, Code-Reviews und allgemeine Verbesserung der Software auf Basis von C-Code. - Integrator für die Integration der Gesamtsoftware. - Stellvertretende Teilprojektleitung eines bis zu 10 köpfigen Teams.
- 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2015 - Nov. 2016Bertrandt
Requirements Engineer und Software Quality Assurance
System Engineering, Prozessaufbau und Prozessplanung mit folgenden Schwerpunkten: - Unterstützung bei der Planung von Prozessverbesserungen. - Aufbau und Erstellung von Prozessplänen und Prozessstrukturen mit Hilfe von MS Visio und MS Excel. - Reviewen von Customer Requirements, sowie Erstellen, Schreiben und Reviewen von System Requirements. - Anforderungsmanagement und Prozessplanung nach Automotive SPICE.
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2016Bertrandt
Projektingenieur Cluster-/ Kombiinstrumententwicklung
Entwicklung von Clustern, bzw. Kombiinstrumenten. Im Besonderen folgende Schwerpunkte: - Modulbasierte Entwicklung. - Verfassen von Software Requirements Specifications und Module Specifications. - Entwicklung der Module mit Matlab/ Simulink/ Stateflow, sowie C/ C++. - Review und Testing der Module und Hardware, sowie Erstellen von Test Specifications und Programmierung automatischer Tests. - Entwicklung nach Automotive SPICE
- 7 Monate, Sep. 2013 - März 2014
Wissenschaftlicher Hilfsmitarbeiter (Bachelorarbeit)
Gesteb GmbH
Planung und Entwicklung einer voll automatisierten Regelung. Hierzu gehören: - Die Entwicklung der elektrischen und digitalen Schaltung. - Testen und Entwerfen eines Prototyps. - Programieren der digitalen Regelung durch einen Microcontroller (LPC 1769). - Messen und optimieren aller Regelstrecken durch verschiedenste Sensorik. - Vorbereitungen für CE Zeichen. - Dokumentation und erstellung von technischen Zeichnungen.
- 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2013
Mitarbeiter in der Entwicklung
University of Maryland - CALCE (Center of Advanced Lifecycle Engineering)
- Entwicklung eines Profils zur Erkennung von Fehlerquellen bei Herzschrittmachern. - Evaluierung und Verbesserung von elektronischen Komponenten für die Nutzung in extremen Temperaturen. Meine daraus erworbenen Qualifikationen: - Umgang mit dem Environmental Scanning Electron Microscope (ESEM).. - Benutzung und Handhabung einer energiedispersiven Röntgenanalyse (EDA). - Analyse von Materialien durch die Röntgenfluoreszenzanalyse (RFA). - Präsentation von Richtlinien und Plänen bei diversen Sponsoren.
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2008 - Sep. 2009Bundeswehr
Freiwilliger Wehrdienstleistender bei der Luftwaffe
3 monate Grundwehrdienst bei der Luftwaffe in Mengen. Danach Versetzung zur Streitkräftebasis in Dillingen an der Donau. Hier stand die Gefechts- und Funkerausbilung im Vordergrund.
Ausbildung von Oliver Gollmitz
- 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 2009 - Apr. 2014
Medizintechnik
HS Mannheim
- Medizintechnik - Elektrotechnik - Embedded Systems und C/C++ - Nachrichtentechnik - Sensorik
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2005 - Juli 2008
Informationstechnik
Technisches Gymnasium Heidenheim
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.