Paolo Venerucci
Angestellt, Managing Director Sviluppo del Territorio e Risorse Umane, E.ON
Catania, Italien
Werdegang
Berufserfahrung von Paolo Venerucci
Bis heute 16 Jahre und 7 Monate, seit 2008
Managing Director Sviluppo del Territorio e Risorse Umane
E.ON- Managing Director Sviluppo del Territorio e Risorse Umane; - Amministratore Delegato di Ergosud (50% A2A); - Presidente di Centro Energia Teverola e Centro Energia Ferrara (42% Foster & Wheeler); - Consigliere di Amministrazione di E.ON Produzione, E.ON Energia, E.ON Trading Italia; E.ON Centrale Livorno Ferraris;
2005 - 2008
Amministratore Delegato e Presidente di Ergosud
Endesa / A2A
Con Endesa, oltre a mantenere il precedente incarico, ho assunto anche il ruolo di Direttore Sviluppo Progetti, divenuto successivamente, Sviluppo del Territorio e, nel 2005, quello di Amministratore Delegato e Presidente di Ergosu
2001 - 2005
Direttore Sviluppo Progetti e Risorse Umane
Endesa Energía
Nel 2001 ho sottoscritto per Endesa Italia il primo accordo per una riduzione collettiva del personale nel settore elettrico.
1999 - 2001
Direttore Risorse Umane
Elettrogen/Enel
Direttore Generale (dal 1992) di Telca e Catel, due società di network construction del Gruppo Direttore Risorse Umane di Sielte e dal 1994 di Ericsson Italia
1987 - 1990
Capo del Personale
Pirelli
Capo del Personale, dell’organizzazione e dei sistemi informativi dello Stabilimento di Villafranca Tirrena (Messina)
Responsabile Sviluppo Risorse Umane
Ausbildung von Paolo Venerucci
1975 - 1979
Giurisprudenza
Sapienza University of Rome
Sprachen
Englisch
Fließend
Italienisch
Muttersprache