Paul Westphal
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Paul Westphal
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2022
Marktleiter
Edeka Märkte Ingolf Schubert e.K. - EDEKA Teterower Straße
- Führungsverantwortung >70 MA - Umsatzverantwortung >12 Mio. €
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2022
Leiter E-Commerce / Head of E-Commerce
EDEKA Märkte Ingolf Schubert e.K.
- Führungsverantwortung >10 MA - Umsatzverantwortung >1 Mio. €
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2020 - Dez. 2021
Marktleiter
EDEKA Märkte Ingolf Schubert e.K. - EDEKA Papenberg
- Führungsverantwortung >50 MA - Umsatzverantwortung >10 Mio. €
- 8 Jahre und 2 Monate, Apr. 2013 - Mai 2021
Gründer/Geschäftsführer/Gesellschafter
Fascination Football Merchandising UG
• Entwicklung des Geschäftsmodells • Kaufmännische Leitung • Aufbau & Pflege von Geschäftspartnerschaften • Entwicklung weiterer Wachstumsstrategien
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2019 - Okt. 2020Hoffmann & Partner Executive Consulting GmbH
Business Development Manager/HR Consultant
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Unternehmensberatung Human Resources • HR Strategie • Employer Brand Management • Personalmarketing • Personalrekrutierung Kontinuierliches Verbesserungsmanagement • Einführung KVP • Einführung HR-Software • Digitalisierung Rechnungslegungsprozess • Digitalisierung Reiskostenprozess • KVP-Reporting zusätzliche Tätigkeiten: • Konzeption eines Podcast • Eventplanung • Erstellen von Unternehmens- und Marktanalysen
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung SCHWERPUNKTE • Direktansprache geeigneter Kandidaten • Führen von Telefoninterviews • Erstellung von Anforderungsprofilen • Erstellung von Zielfirmenlisten • Erstellung regelmäßiger Kundenreports
- 3 Jahre und 2 Monate, Mai 2015 - Juni 2018Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Leiter HR-Büro Berlin
Berichtslinie an die Geschäftsleitung Führungsverantwortung (7MA) Zusammenarbeit mit dem BR Personalrekrutierung • On-/Offboarding … Personalentwicklung • Einführung Führungskräfteausbildung • Einführung Talentmanagement … Employer Brand Management • Entwicklung der EB-Strategie • Gründung & Steuerung der Projektteams … Personalmanagement • Raumkonzept • Aufbau Personalcontrolling … Innovationsmanagement • Einführung Kontinuierlicher Verbesserungsprozess ...
- 2 Monate, Feb. 2013 - März 2013
Praktikum Aus- und Weiterbildung
Provinzial Nord Brandkasse AG
Praktikant in der Aus- und Weiterbildung Vertrieb
Praktikant im Personalmanagement
Ausbildung von Paul Westphal
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2012 - Mai 2014
Wirtschaftspädagogik
Universität Rostock
Personalentwicklung I Führungskräfteentwicklung I E-Learning I Masterarbeit: "E-Learning als betriebliche Weiterbildung - eine Untersuchung lernergerechter Gestaltungsmöglichkeit"
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2008 - März 2011
Wirtschaftswissenschaft
Universität Rostock
Bank- und Finanzwirtschaft I Bachelorarbeit: "Möglichkeiten & Grenzen der Kapitalmarktorientierung von Fußballvereinen am Beispiel der Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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