
Dr. Pedro D Jesús Montilva
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Pedro D Jesús Montilva
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Juli 2022Procter & Gamble
Director Global FemCare Material Development/ Supply & Sustainability
-Strategische Leitung der Materialentwicklung (PE Filme, Leime, Parfüme, Lotion) mit weltweiten Lieferanten. Management der Beziehung mit globalen Lieferanten- -Innovative Entwicklung von komplexen Produktfeature -Leitung des globale SOI (Substances of Interest) Programm -Einführung digitaler Tools zur Prozessvereinfachung -Leitung PARTNER Programm zur Reduzierung Scope 3 Emissionen und Wasserverbrauch -Ally Sponsor Women in Innovation Team. -Sponsor von Hispanics Netzwerk -Mitarbeiter: 17
- 1 Jahr, Juli 2021 - Juni 2022Procter & Gamble
Director, AMA Region Cost Innovation, Digitization, Technology Development
-Aufbau und Leitung einer neuen technischen Organisation in Ägypten, Indien und Singapur -Gründung eines Data-Science-Teams -Reduktion von Entwicklungskosten für Innovationen um 50 % durch Lean Start-up -Global Trainer für Methodology of Process / Product Development -Leitung Global Data Science Sphere of Mastery -Leitung der Europe-Prozessentwicklung Community of Practice -Mitarbeiter:11
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2020 - Juni 2021
Director Cost Innovation & Digital Processs Control
Procter & Gamble
-Leitung Cost Innovation Projects in Mainline Platform (Capital:, ~$30MM Global) -Leitung der Digitalisierung in Mainline Plattform (Program Managment) -Leitung des Qualitätsverbesserung Windeln, mit Fokus in Digital Qualität -Entwicklung von Strategien zu Beschleunigung der Innovationen für Global Diapers -Leitung Global Data Science Sphere of Mastery -Beschleunigung der Entwicklung von Digitalwerkzeuge durch SCRUM (Agile Projekt Management) Methodologie -Power of You awards (Total 10) .Mitarbeiter: 9
- 3 Jahre und 3 Monate, Nov. 2016 - Jan. 2020Procter & Gamble
Head of Digital Quality, Process Control and M&S
-Leitung der Digitalisierung in Mainline Plattform (Program Managment) -Leitung des Qualitätsverbesserung Windeln, mit Fokus in Digital Qualität -Leitung des Globale Prozessentwicklung Community of Practice -Leitung des Global Paper M&S (Modeling & Simulation) Culture Programm -Entwicklung von Strategien zu Verbessrung der Innovationen für Global Diapers -Budget- und Masterplanverantwortung für globale Modellierung und Qualitätsversbesserung Projekte -Leitung des Qualitätssicherung P&E -Mitarbeiter: 8
- 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2014 - Okt. 2016Procter & Gamble
Wipes Innovation und WE Paper M&S Director
-Mitglieder und Moderator des Global Paper Modeling & Simulation Leadership Team -Leitung des Global Paper M&S Culture Programm -Mitglieder des Global Wipes Process Engineering Leadership Team. -Entwicklung von Werkzeuge und "Speed of Learning " Strategien zu Verbesserung der Innovationen für Global BabyWipes -Budget- und Masterplanverantwortung für globale Modellierung -Entwicklung und Einführung neuen QA SOP (Standard Operating Procedures) -Führungsverantwortung 3 Mitarbeiter disziplinarisch
- 3 Jahre und 1 Monat, Juni 2011 - Juni 2014Procter & Gamble Service GmbH
Global Process & Engineering Leader, Wipes
Technische Projektleiter für die komplexer Produktänderung und Prozessentwicklung in der Geschichte von P&G BabyWipes. Mitarbeit: Direktverantwortung: 3, Projektteamleitung: 15
Entwicklung und Qualifizierung neuer Technologien zur Erweiterung der Produktionskapazität und Entwicklung neuer Produkte und Materialen (cost savings). Konzipierung von Versuchspläne an Teststand und Produktionslinie. Mitarbeiter: 9
Leitung von Prozessvalidierungen in der Windelnherstellung
- 3 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2005
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Forschungszentrum Karlsruhe
Konzipierung einer Laboranlage, Planung und Durchführung der Versuche der Vergasung von Maissilage in Rahmen des Projektes ReFuelnet, Berechnungen der Wärmekomponenten der Pilot Anlage VERENA, Modellierung und Simulation des Verfahrens der Vergasung von Biomasse in überkritischem Wasser, Betreuung von Diplomanden und Praktikanten (total 5)
Bestimmung der Massen- und Energiebilanzen der Alkylierungsanlage
- 7 Monate, März 2000 - Sep. 2000
Produktionsingenieur
SERVIQUIM, C.A.
Mitarbeit in der Einführung von ISO-9000. Verantwortlich für die Reinigungsanlage, für die Herstellung des „Combo 3X und für die Instandhaltung der Produktionsanlagen, Personalführung
- 4 Monate, Jan. 1999 - Apr. 1999
Übungsleiter
Universidad Simon Bolivar
Übungsleiter Trennverfahren I, Institut für Thermodynamik und Transport-Phänomene,
- 6 Monate, Juli 1998 - Dez. 1998
Praktikant
PDVSA
Simulation und typische Rechnungen der NHT(Naphta Hydrotreating Plant)”,
- 3 Monate, Juli 1997 - Sep. 1997
Praktikant
PDVSA
Optimieren des Kesselwassersystems der CCU (Catalytic Cracking Unit)
Ausbildung von Pedro D Jesús Montilva
- 3 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2005
Chemieingenieurwesen
Karlsruher Institut für Technologie
- 3 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2005
Chemieingenieurwesen
KIT
Doktorarbeit, „Die Vergasung von realer Biomasse in überkritischem Wasser: Untersuchung des Einflusses von Prozessvariablen und Edukteigenschaften“, Forschungszentrum Karlsruhe und Universität Karlsruhe (TH). Durschnitt: Sehr Gut
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2001 - Juni 2002
Chemieingenieurwesen
KIT
Erdölverabeitung, Checmische Verfahrenstechnik Diplomarbeit, „Überkritische Isomerisierung von n-Butan an dotierten SZ-Katalysatoren“, Institut für Chemische Verfahrenstechnik, Universität Karlsruhe (TH) Durchschnitt: 2,1 (Gut)
- 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 1994 - Okt. 1999
Chemieingenieurwesen
Universidad Simón Bolívar
Chemische Verfahrenstechnik, Thermodynamik, Prozesssimulation, Erdölverarbeitung Abschlussarbeit, “Simulation und typische Rechnungen der NHT(Naphta Hydrotreating Plant)”, Verfahrenstechnik, Raffinerie Cardón, PDVSA, Venezuela Durchschnitt: 4,0046 (Beste erreichbare Note: 5,0000)
Sprachen
Spanisch
Muttersprache
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.