Raphaël Grandchamp
Angestellt, Leiter Group Compensation & HR Systems, Liechtensteinische Landesbank AG
Vaduz, Liechtenstein
Werdegang
Berufserfahrung von Raphaël Grandchamp
- Bis heute 14 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2010Liechtensteinische Landesbank AG
Leiter Group Compensation & HR Systems
- 6 Jahre und 11 Monate, Apr. 2009 - Feb. 2016
Dozent
MKS Kompetenzzentrum für Management + Marketing
- 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2008 - Nov. 2010
Human Resource Manager
Resource AG - a Swisscom Company
- 4 Jahre und 10 Monate, März 2003 - Dez. 2007
Buchhalter + Leiter HR
Microlife AG
- 4 Jahre und 4 Monate, Nov. 1998 - Feb. 2003
Treuhänder
Weber Treuhand AG
- 3 Jahre und 5 Monate, Juni 1995 - Okt. 1998
Treuhänder
Schläpfer Treuhand AG
- 6 Monate, Dez. 1994 - Mai 1995
Buchhaltung + Personaladministration
Schweiz. Verband Dach und Wand
- 2 Jahre und 5 Monate, Juli 1992 - Nov. 1994
Buchhalter
Kempf Metall AG
Ausbildung von Raphaël Grandchamp
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2009 - Sep. 2010
Human Resources
MKS AG Sargans
- 2007 - 2008
Methodik/Didaktik/Gruppendynamik/Konfliktmanagement/Projektmanagment/Führung
Schweiz. Samariterbund SSB
- 2007 - 2008
Human Resources
MKS AG Sargans
- 1996 - 1998
Treuhänder
Akademie St. Gallen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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