Rebecca Elias

Angestellt, Process Excellence Owner Indirect Purchasing, Robert Bosch GmbH
Stuttgart Feuerbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung im strategischen Einkauf
Organisationstalent
Flexibilität
Reisebereitschaft
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Rebecca Elias

  • Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2019

    Senior Process and IT-Expert - Indirect Purchasing

    Robert Bosch GmbH

  • Bis heute 8 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2016

    Process Excellence Owner Indirect Purchasing

    Robert Bosch GmbH

    Weiterentwicklung /Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Methoden und Vorgehen im indirekten Einkauf (Bereiche Werbung, Marketing, Print, Beratung, Arbeitnehmerüberlassung, Training und Entwicklungsdienstleistungen) LEAN Management: Herleitung von Organisationsentwicklungspotenzialen Koordination von einkaufsinternen Steuergremien und regional Meetings Key Account Support IT Key-User

  • 4 Jahre und 8 Monate, Apr. 2012 - Nov. 2016

    Project Management Purchasing Automotive Electronics - Engine Control Units

    Robert Bosch GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2011 - März 2012

    Strategische Einkäuferin (Elektronik)

    Norgren GmbH

    Verantwortung für den strategischen Einkauf von elektronischen Bauteilen, Magneten und Vorsteuerungen sowie dem C-Teile Management - Suche und Auswahl alternativer Lieferanten auf den globalen Beschaffungsmärkten - Reduzierung der Einkaufskosten und Verhandlung optimierter Einkaufskonditionen - Erarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Lieferantenverträgen

  • 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2011

    Strategische Einkäuferin (MRO)

    Norgren GmbH

    Strategischer Einkauf im Bereich MRO, Handelsware und Intercompany

  • 3 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2008

    BA Studentin

    Norgren GmbH

    Praxisphasen in den Abteilungen: Mechanische Fertigung - Montage - Personal -Logistik - Marketing - Disposition - strat. Einkauf - Buchhaltung und Finanzen - IT. Diplomarbeit: "Kritische Analyse eines Konzepts zur Mitarbeiterbindung unter Berücksichtigung immaterieller Motivationsinstrumente"

Ausbildung von Rebecca Elias

  • Business Management Industry and Services

    Open University London

  • Industrie / Dienstleistungsmanagement

    BA - Stuttgart

    Marketing, Personal, Materialwirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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