Rebecca leins

Bearbeitung aller anfallenden Personalanfragen für MA in SAP. Einführung eines weltweiten, neuen HR Systems (WORKDAY): - Ausarbeitung der Dokumentation Deutsch und Englisch - Prüfen der Systeme und Prozesse vor und nach GoLive Key achievements • zur Umsetzung lokaler rechtlicher Spezifikationen im System und der Dokumentation • Begleitung des Go-Live für HR Business Partner und Mitarbeitende durch Überarbeitung des Intranets • Prüfen von Prozessen in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern

- Konzeption und Einführung eines globalen, neuen Learning Management Systems (LMS) - Erarbeitung neuer Beratungs- und Trainingsprodukte z.B. Train-the-Trainer Key achievements - Definierung der globalen Bedarfe und Analyse eines darauf passenden Anbieters für das LMS - Stakeholdermanagement, - Rollen- und Prozessdefinierung, sowie Dokumentation für das neue LMS

Während meines freiwilligen Praktikums durfte ich die in einem sehr jungen und dynamischen Team an mehreren Projekten aktiv mitarbeiten. Darunter fällt die didaktische Erarbeitung eines AM Application Engineer Expert Programs in Koopertion mit der University of Wolverhampton und der SRH Berlin. Weiter war ich in der Auswahl eines LMS involviert. Darüberhinaus war die Konzepterstellung eines fachspezifischen Onboardings für neue Kolleg*innen mein Schwerpunkt.

Administration und Organisation des Studiengangs Pflegewissenschaft, mit den spezifischen Aufgabenfelder der Pflege des CMS-Systems, interner und externe Kommunikation, Rechnungswesen, Kursverwaltung

Programmplanung der Fachschaft für Erziehungswissenschaft: Ersti-Woche; Alumniabende, Praktikumsbörsen, Ausflüge, interenes Teambuilding. Interessensvertretung der Studierenden gegenüber dem Institut, der Universität und der Verfassten Studierendenschaft Vertreterin in diversen Gremien (Senat, StuRa, Fakultätstrat)

Vertretung der studentischen Interessen der Fakultät im Fakultätsrat. Berichterstattung in die studentischen Gremien, sowie Einbringen von Anträgen in den Fakultätsrat

Entwicklung eines neues Lehrprogramm für Bachelor-Studierende mit dem Schwerpunkt auf Berufsbilder, Branchen und Karreriewege in Bezug auf die eigenen Kompetenzen. Mithilfe bei der Organisation und Durchführung des Orientierungspraktikums für 2-Hautpfach Bachelor + Evaluationskonzept.

Vorstand der Studierendenvertretung der Universität Freiburg: Vor- und Nachbereitung sowie Leitung diverser Gremien an der Universität. Organisationsentwicklungsstrategien erarbeiten Vertretung der politischen Interessen gegenüber der Universität, der Stadt, dem Land.

Century of revolution; Indian history; the History of the European Union

Personalentwicklung Organisationsentwicklung Bildungsmanagement Statistik E-Learning Lehr- und Lernkonzepte