Dr. Regina Mahlmann

Versierte Unterstützung in Bezug auf die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen: Führung

&HR. PE

OE. USP: Pragmatisches Kombinieren von Theorie & Empirie (Wissenschaft) & Praxis; seit fast 25

Jahren. Professionelles Beraten

Begleiten

Trainieren. Themengebiete: Führung

Vision

Kultur & Ethos. Fokus:

Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

PE & OE mit besonderem Blick auf die Netizens (Generation Y

Maybe

Game

Millennials).

Sparrings-

Reflexions-Partner: Top-Management & Führungsgremien; Beratung/ Begleitung / Coaching Führungskräfte on-the-job

off-the-job.

Konzeptualisierung

Durchführung via Coaching (Einzel-

Tandem-

Couple-

Team-C.)

Telefon-Coaching

Workshops

Trainings und Maßnahmen im Umfeld von Train-the-Trainer bzw. Coach-den-Coach sowie Impulsvorträge bzw. Unterstützung bei Vorträgen und Präsentationen.

Zum einen diskutiere ich gern mit reflexionsfreudigen Menschen. Zum anderen sind Business-Kontakte willkommen

etwa Führungsgremien bzw.Führungspkräfte

die einen Coach als Moderator bzw. Sparringpartner nutzen

Unternehmen

die durch Impulsvorträge Change Management - Projekten einen "kick" geben möchten oder Personalexperten mit Neugier auf und Freude an kritischer Prüfung ihres Denkens

ihrer Maßnahmen in Personalentwicklung (PE) und Organisationsentwicklung (OE). Zum dritten möchte ich einen USP weiter ausbauen: Seit ca. 30 Jahren bin ich als Autorin & Referentin aktiv und stehe als Textcoach bzw. Ghostwriter zu diversen Themen und Textarten äußerst gerne zur Verfügung (Ghostwriting - Erfahrungen in Bezug auf Vorträge

Aufsätze

Bücher).

Geschäftskontakte knüpfen zum Beraten

Lernen und Austauschen; Trainer

Berater

Coaches

Personaler mit Interesse an Selbstreflexion und Infragestellung verbreiteter Faktenbehauptungen (z.B. "Wir brauchen eine Medienethik

weil uns Digitalisierung vor völlig neue Herausforderungen stellt.") Reflexionsstarke Debatten auf eher philosophischem

grundsätzlichen Niveau.