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Reinhard Gschwandtner

Freelancer/Self-employed, Inhaber, GSCHWANDTNER Human Resources Interim Management, Uetliburg SG und Stuttgart

Stuttgart und Uetliburg SG, Switzerland

Skills

Interim Management
Internationales HR Management
Change Management
Projektmanagement
Human Resources Consulting
Operative und strategische Personalarbeit
Aufbau und Reorganisation des Personalwesens
HR Prozessoptimierung
Organisationsentwicklung
Einführung von HR Instrumenten
Performance Management
Restrukturierung
Sozialplanverhandlung
Betriebsratsverhandlung
Europäischer Betriebsrat
Insolvenz
Betriebsübergang
Firmenübergabe
Outplacement
Transfergesellschaft
Intercultural Management
HR Generalist
Compensation & Benefit Experte
Center of Excellence
Executive Coaching
Coaching von HR Executives
hohe interkulturelle Kompetenz
matrixerfahren
Erfahrung in Konzern und KMU
weltweite Einsatzbereitschaft
mehrsprachig
hands-on Mentalität
Schweizer Unternehmen
Personalarbeit in der Schweiz
Deutsch-Schweizer Mentalitätsunterschiede
Post Merger Integration

Timeline

Professional experience for Reinhard Gschwandtner

  • Current , since 2009

    Inhaber

    GSCHWANDTNER Human Resources Interim Management, Uetliburg SG und Stuttgart

    Interim Manager, Personalleiter auf Zeit, Projektleiter

  • 5 months, Dec 2017 - Apr 2018

    Human Resources Director (Interim Manager)

    Faurecia Interior System

  • 1 year, Aug 2016 - Jul 2017

    Human Resources Manager (Interim Manager)

    Microchip Technology

  • 3 years, Jan 2012 - Dec 2014

    Human Resources Manager (Interim Manager)

    Huf Electronics Bretten GmbH

  • 8 months, May 2011 - Dec 2011

    Human Resources Manager (Interim Manager)

    BorgWarner

  • 6 months, May 2010 - Oct 2010

    Projektmanager HR (Interim Manager)

    Nestlé Deutschland AG

  • 5 months, Dec 2009 - Apr 2010

    Human Resources Manager (Interim Manager)

    Bausch & Lomb

  • 9 months, Feb 2009 - Oct 2009

    Human Resources Director (Interim Manager)

    Acument Global Technologies

  • 2008 - 2009

    Senior Consultant, HCM und Outplacementberatung

    Right Management

    Konzeption und Durchführung von OE-Projekten, Outplacementcoaching

  • 2003 - 2005

    Vice President

    Kongressveranstalter (Aufbau eines Non-profit Start-ups)

    Co-Leitung der gemeinnützigen Organisation (Kongressveranstalter). Aufbau der Strukturen und Prozesse. Vorbereitung und Durchführung zweier grosser Jahresveranstaltungen.

  • 4 years and 2 months, Jan 1999 - Feb 2003

    Vice President Human Resources

    Vorwerk International, Schweiz

    Human Resources Manager (Business Partner) für das Country Management in zehn europäischen Ländern plus USA. Design und Implementierung von PE/OE-Programmen. Betreung, Coaching und Consulting der Landesmanager und Country HR. Co-Geschäftsführung der Thermomix-Division. Restrukturierung und strategische Neuausrichtung der Division. Weitere Themen: Expatriate Management, Konzernprojekte zu Compensation & Benefits, Executive Compensation, High Potentials, Inhouse Akademie

  • 4 years and 3 months, Oct 1994 - Dec 1998

    Human Resources Director

    Ohmeda, Becton Dickinson

    Gesamtverantwortung für das Personal- und Sozialwesen. Change Agent: Konzeption und Umsetzung umfangreicher Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Leitung und Mitarbeit bei umfangreichen internationalen Business-Projekten in den Bereichen Performance Management, Career Development, Mergers & Acquisitions, Umbau des Personalwesens. Leitung verschiedener Projekte in Zusammenhang mit dem Verkauf von Ohmeda: Due Dilligence, Kommunikation, Sozialplan.

  • 2 years and 9 months, Jan 1992 - Sep 1994

    Personalleiter

    Lafarge Zement

    Aufbau des Personalwesens für die deutsche Holding (1991 gegründet) und eine Tochtergesellschaft mit 30 neuen Transportbetonwerken. Interner Berater für Führungskräfte und Werkspersonalleiter. Betreuung vielfältiger Change Projekte. Kultur- und Systemtransfer von französischer Muttergesellschaft. Betreuung von Expatriates. Weitere Themen: Personal- und Organisationsentwicklung, Begleitung des Turnaroundprozesses im ostdeutschen Zementwerk.

  • 1 year, Jan 1991 - Dec 1991

    Personalreferent und stellvertretender Personalleiter

    Dungs technic

    Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung; arbeitsrechtliche Berat¬ung der Vorgesetzten und arbeitsgerichtliche Vertretung des Unternehmens; Konzeption und Durchführung von Projekten in den Bereichen Verträge, Entgeltsysteme, Personal- und Organisationsentwicklung; Leitung der kaufmännischen Ausbildung.

  • 1 year and 7 months, Jun 1989 - Dec 1990

    Assistent des Personalleiters

    ulmia Steiger & Deschler AG

    Leitung und konzeptioneller Neuaufbau der kaufmännischen Ausbildung. Personalbeschaffung und -betreuung, Personalsachbearbeitung, Projekte u.a. zur Deutsch-Italienischen Integration.

  • 1986 - 1987

    Werkstudent

    Siemens AG

    Aufbau und Durchführung eines Sommerprogramms für Studenten der Naturwissenschaften.

Educational background for Reinhard Gschwandtner

  • BWL, Pädagogik, Psychologie

    Uni Trier

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

  • Italian

    Intermediate

  • Spanish

    Basic

  • Schwiizerdütsch

    -

Wants

Interim Management
Human Resources Management
General Management
Internationale HR-Projekte
Personalleiter auf Zeit
Projektmanagement
Restrukturierung
Change Management
Post-Merger Integration
Human Resources Consulting
Internationale Compensation & Benefit Projekte
Executive Coaching
Coaching von HR Managern
Expatriate Coaching
Aufbau einer Personalabteilung
Start-ups
Nachfolgeregelungen in KMU
Firmenübergaben
Deutsch-Schweizer Firmenübernahmen
Deutsch-Schweizer Projekte
Raum Stuttgart
Süddeutschland
DACH-Projekte
Head HR Europe

Interests

Gesellschaft
Kulturen
Natur
Spiritualität
Slowfood

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