Sabrina Stadtfeld

Angestellt, Head of HR/ Leiterin Personalentwicklung- und steuerung, SaarLB
Saarbrücken, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Nachfolgemanagement & Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung
Talentmanagement
Bewerbermanagement
Führungskräfteberatung
Changemanagement
Arbeitsrecht
Personalauswahl
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Potenzialanalyse
Tarifrecht
Arbeitsvertrag
Kommunikationsfähigkeit
Konzeptionsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Offenheit

Werdegang

Berufserfahrung von Sabrina Stadtfeld

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2020

    Head of HR/ Leiterin Personalentwicklung- und steuerung

    SaarLB

    - disziplinarische Leitung des Teams Personal - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Proaktive Begleitung bei Veränderungsprozessen sowie bei Reorganisationen von Einheiten - Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten - Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien - Regulatorik - Personalstrategie - Personalplanung

  • 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2014 - Dez. 2019

    Fachkoordinatorin Team Personalentwicklung

    Landesbank Saar, Saarbrücken

    fachl. Koordination des Teams Personalentwicklung (Recruiting, Talentmanagement, Potentialanalyse und Führungskräfteberatung)

  • 10 Jahre und 6 Monate, Jan. 2004 - Juni 2014

    Kreditanalystin Project Finance

    Landesbank Saar

    Projektfinanzierungen (u.a. Erneuerbare Energien mit Schwerpunkt Windenergie Frankreich; PPP-Finanzierungen in Frankreich, Freizeitimmobilien)

  • 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2001 - Apr. 2004

    Auszubildende

    Landesbank Saar

    Ausbildung zur Bankkauffrau

Ausbildung von Sabrina Stadtfeld

  • 6 Jahre, Sep. 2004 - Aug. 2010

    Wirtschaftswissenschaften

    Fernuniversität Hagen

    Controlling, Banken und Finanzwesen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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