Sandra Leis
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Leis
- Bis heute 7 Jahre und 9 Monate, seit Jan. 2019
Referentin Personalentwicklung Digitalisierung & Industrie 4.0
Robert Bosch GmbH
• Teilprojektleitung Qualifizierung, Change Projekt People_&_Enabling@i4.0 – globale i4.0-Qualifizierungsstrategie Aufbau Lernarchitektur, Jobprofile, Trainingslandschaft,Qualifizierungsnetzwerk, i4.0 Learning Journey • Entwicklung digitaler Kompetenzen für Produktionsmitarbeitende - Qualifizierungsportfolio, Lernplattform, Lernräume, Lernzeiten & Lernbegleiter etabliert • Pilotierung IT-Tool BabtecQ Qualifikations- und Schulungsmanagement im Werkstattumfeld für Geschäftsbereich fachlich begleitet
- 10 Jahre und 9 Monate, Apr. 2008 - Dez. 2018
Referentin Personalentwicklung Produktion
Robert Bosch GmbH, Stuttgart
• Projektleitung „SAP Re-Qualifizierungsoffensive (Modul PP)“ in Werk; Qualifizierungs- & Change-Konzepts; 1.500 Nutzer, Budget 100.000 €, Steuerung externer Trainer • Nachwuchsprogramme für Werkstattführungskräfte Step-up und Facharbeiter am Standort gesteuert – Begleitung Teilnehmende, Inhalte weiterentwickelt, Kick-off & Review-Workshops moderiert • Bildungsberatung & Bildungsbedarfsanalyse für interne Kunden durchgeführt – Bedarfsklärung, Konzeption, Umsetzung; Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- 5 Jahre und 2 Monate, Feb. 2003 - März 2008
Technische Dokumentation - Übersetzungs- und Terminologiemanagement
Robert Bosch GmbH, Stuttgart
• Projektleitung Übersetzungsaufträge technischer Schulungsunterlagen (Produkte /Applikation) – externe Dienstleister gesteuert / Qualitätsstandards sichergestellt • Terminologiemanagement: Mehrsprachige online Terminologiedatenbank zur Bosch Motorsteuerung „Motronic Abgassystem“ erfolgreich aufgebaut und inhaltlich ausgebaut • Kursprogramm „Weiterbildungsprogramm außerhalb der Arbeitszeit“ am Standort inhaltlich ausgerichtet und gesteuert; Trainermanagement & -akquise
Ausbildung von Sandra Leis
- 2 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2015
Bildungsmanagement
PH Ludwigsburg
Der zweijährige, berufsbegleitende Studiengang im Blended Learning Format setzt auf den Erwerb von Führungskompetenz durch ganzheitliches, selbstgesteuertes Lernen, das eng auf die eigene Berufspraxis und Berufs-biographie abgestimmt ist. Schwerpunkte sind u.a. Bildungsmanagement, Personalmanagement, Organisationsmanagement, Wissens- und Innovationsmanagement, Strategische Führung und Kostenmanagement
- 6 Monate, Feb. 2001 - Juli 2001
Übersetzen
Universidad de Granada
Auslandssemester
- 5 Monate, Sep. 1998 - Jan. 1999
Übersetzen
University of Westminster
Auslandssemester
- 5 Jahre und 7 Monate, Aug. 1996 - Feb. 2002
Übersetzerin Englisch / Spanisch
FH Köln
Fachübersetzungen in Englisch / Spanisch im Bereich Recht & Technik Titel der Abschlussarbeit: Wissensmanagement in der betrieblichen Ausbildung: Auswahl, Pilotierung und Einführung eines elektronischen Dokumentenmanagementsystems am Beispiel der Technisch Gewerblichen Ausbildung der Robert Bosch GmbH am Standort Feuerbach
Sprachen
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Niederländisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.