Dr. Sandra Plato
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Plato
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Dez. 2021
Head of agile@people
Allianz Versicherungs-Aktiengesellschaft
Agile Transformation, Agile Coach, Change Management, Leadership Development, People&Culture, HR Strategy
Talent Management, Change Management, Employer Branding, Recruiting, Leadership Development, Employee Engagement, CSR, ESG, Diversity&Inclusion
- 2 Jahre, Jan. 2018 - Dez. 2019
Head of People Attraction & Talent Management (Region DACH&CEE)
Allianz
Talent Management, Employer Branding, Recruiting, Leadership Development, Diversity&Inclusion
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2017Allianz Deutschland AG
Fachbereichsleiterin Personal Hauptverwaltungen
Personalleitung, Talent Management, Change Management, Qualifizierungsprogramme, Einstiegsprogramme, Koordination HR Business Partner
- 2 Jahre und 5 Monate, März 2014 - Juli 2016Allianz Deutschland AG
Abteilungsleiterin Personalentwicklung
- 5 Jahre und 6 Monate, März 2008 - Aug. 2013
Leiter Personalrecruiting
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG
Personalrecruiting und -marketing im Vertrieb (Region Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt)
- 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2006 - Feb. 2008
Assistentin des Vorstandsvorsitzenden
Allianz Lebensversicherungs-AG
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2005 - Aug. 2006
Vertriebsbereichsleiterin
Allianz
- 2 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2004
Assistentin der Geschäftsleitung
Allianz
Bereich Privatkundengeschäft
- 5 Jahre und 1 Monat, Dez. 1997 - Dez. 2002
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Humboldt-Universität zu Berlin
Forschungs- und Lehrtätigkeit am Institut für Industrielles Marketing-Management (Prof. Plinke), Promotion zum Dr. rer. pol.
Ausbildung von Sandra Plato
- 5 Jahre und 1 Monat, Dez. 1997 - Dez. 2002
BWL
Humboldt-Universität zu Berlin
Strategisches Marketing-Management, Marktforschung
- 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 1992 - Okt. 1997
BWL
Humboldt-Universität zu Berlin
Marketing Controlling Statistik
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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