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Sebastian Rasp

Angestellt, Software-Entwickler, Ein Unternehmen dessen Namen exakt 80 Zeichen beträgt und zum Test dien. Super !
München, Deutschland

Werdegang

Berufserfahrung von Sebastian Rasp

  • Bis heute 13 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2011

    Software-Entwickler

    Ein Unternehmen dessen Namen exakt 80 Zeichen beträgt und zum Test dien. Super !

    HR Site Management Themen für mehrere Standorte in Deutschland - Arbeitsrecht - Betriebsvereinbarungen - Eskalationsthemen - stellv. Personalleitung HR Site Management Themen für mehrere Standorte in Deutschland - Arbeitsrecht - Betriebsvereinbarungen - Eskalationsthemen - stellv. Personalleitung

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2011

    Berufserfahrung 3 auch wiederum mit einer sehr langen Positionsbeschreibung

    Ein Unternehmen dessen Namen exakt 80 Zeichen beträgt und zum Test dien. Super !

    HR Site Management Themen für mehrere Standorte in Deutschland - Arbeitsrecht - Betriebsvereinbarungen - Eskalationsthemen - stellv. Personalleitung HR Site Management Themen für mehrere Standorte in Deutschland - Arbeitsrecht - Betriebsvereinbarungen - Eskalationsthemen - stellv. Personalleitung HR Site Management Themen für mehrere Standorte in Deutschland - Arbeitsrecht - Betriebsvereinbarungen - Eskalationsthemen - stellv. Personalleitung

  • 10 Monate, Dez. 2007 - Sep. 2008

    Berufserfahrung 3 auch mit sehr langem Text als Positionsbeschreibung

    Test2 mit sehr langem Zusatz im Unternehmensnamen als GmbH & Co. KG

    Personalentwicklung, Recruiting, Organisationsentwicklung, Vertragsmanagement, Gehaltsmanagement, Performance Management Prozess, Trennungsmanagement, Arbeitsrecht; Moderation, Delegationen

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2006 - Nov. 2007

    Berufserfahrung 2 mit etwas längerem Text

    Test1 im In- und Ausland Zweigstelle Deutschland und Global agierend AG

    Personalfachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Recruting, Hochschulmarketing, Trennungsmanagement, Performance Management Prozess, Schulung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu neuen Personalprozessen, Projektdurchführung von Personalprojekten, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung

  • 4 Jahre und 10 Monate, Juni 2001 - März 2006

    Berufserfahrung 1

    Test AG

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