Selina Netzer

Bewerbermanagement: - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Active Sourcing zur gezielten Ansprache von Talenten - Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen - Führen von Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Onboarding: - Planung und Organisation des Onboarding-Prozesses - Begleitung und Integration am ersten Arbeitstag - Erstellung und Umsetzung von individuellen Einarbeitungsplänen Ausbildung: - Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden

HR-Projekte: - Federführende Projektverantwortung zur Einführung des Bewerbermanagementsystem inkl. Schnittstelle zum Personalservice - Verantwortung und Umsetzung der Einführung des Mitarbeiter-Portals im Gesamtunternehmen Bewerbermanagement: - Aufbereitung von Statistiken inkl. Berichtswesen an die Geschäftsleitung - Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses - Führen von Vorstellungsgesprächen BGM: - Organisation von Gesundheitstagen - Einführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen

- Erstellung und Pflege von Kapazitätsstatistiken - Eigenständige Durchführung von Projekten - Ausbau und Bearbeitung des Gefahrenverzeichnisses anhand der REACH-Verordnung, sowie die Ermittlung von möglichen Beschränkungen, der erforderlichen Schutzausrüstung, Arbeitsplatzgrenzwerten, Lagerbestimmungen, Transportbestimmungen, Wassergefährdungsklassen usw. als Grundlage für die Arbeitsplatzbewertung - Verwaltung und Neuorganisation der Schlüsselverwaltung auf nationaler Ebene

- Erstellung von internen Mitteilungen - Zusammenstellung von Fertigungsaufträgen - statistische Aufbereitung von Zahlenmaterial

- Entgegennahme und Abwicklung von Aufträgen, Koordination und Terminierung von Warenauslieferungen sowie Abstimmung von Terminabweichungen - Pflege von Kundenstammdaten - Verteilung und Bearbeitung technischer Informationen