Silke Angela Hannover
Inhaberin, Principal Consultant, Hannover Consulting - Zukunftsorientierte Organisations- und Personalentwicklung
Goslar (Harz), Deutschland
Über mich
Entwicklung ist meine Passion! Aus meiner Perspektive dient alles im Leben dem Lernen. Lernen bedeutet für mich Entwicklung. Entwicklung heißt Veränderung. Veränderung bedeutet Evolution. Evolution bedeutet Leben. Und so sehe ich auch meine Profession: Gemeinsam zukunftsorientierte und lebenswerte Entwicklungen zu gewährleisten, zu fördern und aktiv zu gestalten.
Werdegang
Berufserfahrung von Silke Angela Hannover
Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2022
Beiratsmitglied
Ein Harz GmbH
Bis heute 13 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2011
Dozentin, Beraterin: Führung, Kommunikation, Change Mgmt., Persönlichkeit
MANAGER INSTITUT* Führungspsychologie, Führungspersönlichkeit, -stile, Führungsinstrumente, Führungskompetenzen * Kommunikationspsychologie, Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Körpersprache, Rhetorik, * Change Mgmt., Agile Systeme, Steigerung der Umsetzungsdynamik * Persönlichkeit: Wertebewusstsein, Verhaltensmuster, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstwertgefühl, Selbstverwirklichung, Emotionale Intelligenz, Stressmanagement
Themen: soft skills - Kreativität und Teamarbeit
Bis heute 21 Jahre und 5 Monate, seit März 2003
Dozentin
IIOP Institut für innovative Psychologie und angewandte oktrale Psychologie
Themen: Kommunikationspsychologie, Emotionale Kompetenz, Emotionale Intelligenz, Projektprozessmanagement, Motivationsfähigkeit, Wertekommunikation
Bis heute 27 Jahre und 1 Monat, seit Juli 1997
Principal Consultant
Hannover Consulting - Zukunftsorientierte Organisations- und Personalentwicklung
Zukunftsorientiert bedeutet, sowohl nachhaltig als auch digital und wertorientiert zu sein. Wir beraten und begleiten Sie mit Ihrer Organisation und mit Ihrem Personal ganzheitlich (holistisch) bedarfs- und handlungsorientiert. Sie erhalten von uns in Absprache miteinander ein maßgeschneidertes Konzept für die strategische und operative Ebene.
9 Jahre und 2 Monate, Mai 2012 - Juni 2021
Lehrbeauftr. Dozentin: Personalentwicklung, Kompetenzmgmt., Konfliktmgmt.
FOM Hochschule für Oekonomie & ManagementThemengebiete: Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Konfliktmanagement, Selbstmanagement, Motivations- und Anreizsysteme, Zeitmanagement U.a. für Studiengänge B.Sc. Wirtschaftspsychologie, Management & Digitalisierung, Marketing & Digitale Medien
4 Jahre und 2 Monate, Mai 1993 - Juni 1997
Personalberaterin
Unternehmensberatung in Frankfurt/Main
1 Jahr und 8 Monate, Jan. 1992 - Aug. 1993
Angestellte
debis AG, Geschäftsbereich Software Tools, Eschborn/Ts.
Aufbau einer Geschäftsstelle im Bereich Vertrieb
1 Jahr und 8 Monate, Mai 1990 - Dez. 1991
Angestellte
CompuNet GmbH, Frankfurt/Main
Ausbildung von Silke Angela Hannover
2000 - 2003
3dManagement-Studium ©
IIOP Institut für innovative Psychologie
Mitbeteiligung an der inhaltlichen, pädagogischen und methodischen Entwicklung des 3dManagement-Studiums, dem innovativen Aufbaustudium für Top-Manager. Ein Ergebnis aus der Forschung der Wissenschaft der Energologie, Bereich Wirtschaftsforschung, Projektname: Das Management der Zukunft.
2000 - 2007
Kommunikationswissenschaften
Studium der Wissenschaft der Energologie (Privatstudium)
Gesetzmäßigkeiten von Kommunikation, Emotionale Kompetenz und Emotionale Intelligenz in der Kommunikation, ethische Kommunikation, wertebewusste Kommunikation, Kommunikationskompetenz, Austauschfähigkeit, Bildung des Wertebewusstseins, Kommunikationspsychologie u.a.
1997 - 2000
Studium Personalentwicklung im Betrieb
Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig
Pädagogik und Lernmethoden für Erwachsene, ökonomisches globales Handeln; Managementauswahl und -entwicklung; Zyklische Unternehmensentwicklungsplanung, Gruppenorganisation, Denk-und Verhaltenspsychologie; organisationssoziologische Aspekte von Unternehmen; Coaching, Wirtschaftsethik etc.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut