Silke Angela Hannover

* Führungspsychologie, Führungspersönlichkeit, -stile, Führungsinstrumente, Führungskompetenzen * Kommunikationspsychologie, Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Körpersprache, Rhetorik, * Change Mgmt., Agile Systeme, Steigerung der Umsetzungsdynamik * Persönlichkeit: Wertebewusstsein, Verhaltensmuster, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstwertgefühl, Selbstverwirklichung, Emotionale Intelligenz, Stressmanagement

Themen: soft skills - Kreativität und Teamarbeit

Themen: Kommunikationspsychologie, Emotionale Kompetenz, Emotionale Intelligenz, Projektprozessmanagement, Motivationsfähigkeit, Wertekommunikation

Veränderungen gemeinsam, konstruktiv und ergebnisorientiert zu gestalten sind unsere Kernkompetenzen. Wir fokussieren uns bei den individuellen (!) Entwicklungsprozessen vor allem auf die verhaltenspsychologischen Aspekte in Organisationen, wie z.B. Führungs- und Kommunikationspsychologie (Mediation), Motivationspsychologie, Minderung der psychischen Belastungen. Zusammenarbeit: vor Ort, hybrid, remote - Direktkontakt: +49 (0)172 6685 919

Themengebiete: Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Konfliktmanagement, Selbstmanagement, Motivations- und Anreizsysteme, Zeitmanagement U.a. für Studiengänge B.Sc. Wirtschaftspsychologie, Management & Digitalisierung, Marketing & Digitale Medien

Aufbau einer Geschäftsstelle im Bereich Vertrieb

Mitbeteiligung an der inhaltlichen, pädagogischen und methodischen Entwicklung des 3dManagement-Studiums, dem innovativen Aufbaustudium für Top-Manager. Ein Ergebnis aus der Forschung der Wissenschaft der Energologie, Bereich Wirtschaftsforschung, Projektname: Das Management der Zukunft.

Gesetzmäßigkeiten von Kommunikation, Emotionale Kompetenz und Emotionale Intelligenz in der Kommunikation, ethische Kommunikation, wertebewusste Kommunikation, Kommunikationskompetenz, Austauschfähigkeit, Bildung des Wertebewusstseins, Kommunikationspsychologie u.a.

Pädagogik und Lernmethoden für Erwachsene, ökonomisches globales Handeln; Managementauswahl und -entwicklung; Zyklische Unternehmensentwicklungsplanung, Gruppenorganisation, Denk-und Verhaltenspsychologie; organisationssoziologische Aspekte von Unternehmen; Coaching, Wirtschaftsethik etc.