Stefan Stankowic
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Stankowic
- Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2018
Inhaber
AGILE-RPO
AGILE-RPO ist unsere Art der Rekrutierung, die Kernprinzipien aus der Softwareentwicklung nutzt. Agiles Projektmanagement und einheitliche Kommunikation machen die Interaktion mit Stakeholdern einfach, schnell, umfassend, visuell, kollaborativ und reaktionsschnell. Hiring-Teams arbeiten flexibel, während häufige E-Mails und Anrufe wegfallen. In Kombination mit AI-Tools eröffnen wir unseren Kunden neue Möglichkeiten und ermöglichen gleichzeitig Einsparungen an Kosten und Zeit.
Recruiting & Exec Search Experten für Technologie-UN. Extrem schnelle Vorstellung nicht sichtbarer Kandidaten von beliebigen Targets durch Identifizierung via Cold Calling. Ein agiler Recruiting-Prozess, der alle Beteiligten zusammenbringt und bis zu 80% Zeit für Anrufe und E-Mails einspart. Exzellente zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch.
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2015
Senior Recruiter DACH
Tesla Motors Inc.
Tesla mit Sitz in Palo Alto, Kalifornien, entwickelt und produziert Elektrofahrzeuge und Komponenten für Elektrofahrzeuge. Rekrutierung von Vertriebs-, Marketing- und Service-Spezialisten für die DACH-Region.
- 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2010 - Juli 2012
Senior Consultant
Pleinert & Partner
Pleinert & Partner ist eine renommierte Personalberatung mit Sitz in Zürich, ein Innovations-Hub für alle Kernbereiche des Personalwesens wie People Strategy & Audit, Active Sourcing & Assessments, (E-)Learning, Training & Coaching, Lean Performance Management, C&B, Outplacement, Alumni Relations, Operations Insurances, Arbeitsrechtsberatung.
- 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2008 - Feb. 2010
Consultant
MRI Manserv AG
Die MRI Manserv AG wurde 1982 gegründet und ist Teil des weltweiten MRI-Netzwerks. Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf in Executive Search & Recruiting, für ein breites Spektrum von Technologie-Unternehmen. Insbesondere verfügt Manserv über beachtliche Expertise bei länderübergreifenden Projekten für Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Hier wurde ich zum Recruitment Consultant ausgebildet.
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2007 - Apr. 2008
Niederlassungsleiter
Kolumbus Personalmanagement GmbH
Filialeröffnung in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalverantwortung für 5 interne und bis zu 160 externe Mitarbeiter. Volle P&L-Verantwortung. Fokus auf Automobilzulieferer und die metallverarbeitende Industrie. Konzeption und Einführung von staatlich geförderten, kundenintegrierten Weiterbildungsprogrammen für CNC-Techniker.
Ausbildung von Stefan Stankowic
Int. Business Administration
Euro Business College [Munich :: Berlin :: Dublin]
Marketing/Human Resources
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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