Stefan Stankowic

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Personalvermittler, Business Owner, PARAX - People & Tech
Straubing, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Executive Search
Karriereberatung
Agile Recruiting
Interim Recruiting
Personalberatung
Unternehmensberatung für Rekrutierung
HR
Management Consulting
Interimsmanagement
Personalmarketing
Internet
Sales
Business Development
Internet Marketing
Start-up
Recruiting Software
OpenAI ChatGPT
Entrepreneurship

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Stankowic

  • Bis heute 15 Jahre und 7 Monate, seit Apr. 2010

    Business Owner

    PARAX - People & Tech

    Recruiting - Executive Search - Unternehmensberatung - Karriereberatung

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2015

    Senior Recruiter DACH

    Tesla Motors Inc.

    Tesla mit Sitz in Palo Alto, Kalifornien, entwickelt und produziert Elektrofahrzeuge und Komponenten für Elektrofahrzeuge. Rekrutierung von Vertriebs-, Marketing- und Service-Spezialisten für die DACH-Region.

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2010 - Juli 2012

    Senior Consultant

    Pleinert & Partner

    Pleinert & Partner ist eine renommierte Personalberatung mit Sitz in Zürich, ein Innovations-Hub für alle Kernbereiche des Personalwesens wie People Strategy & Audit, Active Sourcing & Assessments, (E-)Learning, Training & Coaching, Lean Performance Management, C&B, Outplacement, Alumni Relations, Operations Insurances, Arbeitsrechtsberatung.

  • 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2008 - Feb. 2010

    Consultant

    MRI Manserv AG

    Die MRI Manserv AG wurde 1982 gegründet und ist Teil des weltweiten MRI-Netzwerks. Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf in Executive Search & Recruiting, für ein breites Spektrum von Technologie-Unternehmen. Insbesondere verfügt Manserv über beachtliche Expertise bei länderübergreifenden Projekten für Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Hier wurde ich zum Recruitment Consultant ausgebildet.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2007 - Apr. 2008

    Niederlassungsleiter

    Kolumbus Personalmanagement GmbH

    Filialeröffnung in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalverantwortung für 5 interne und bis zu 160 externe Mitarbeiter. Volle P&L-Verantwortung. Fokus auf Automobilzulieferer und die metallverarbeitende Industrie. Konzeption und Einführung von staatlich geförderten, kundenintegrierten Weiterbildungsprogrammen für CNC-Techniker.

Ausbildung von Stefan Stankowic

  • Int. Business Administration

    Euro Business College [Munich :: Berlin :: Dublin]

    Marketing/Human Resources

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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