Stephan Moll

Erforschung des Erfolgs eines Change-Management-Projekts bei LAUDA DR. WOBSER. Dabei wurden eigene Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Themenschwerpunkte waren Personalführung und -entwicklung, Mitarbeiterstruktur und -motivation, Unternehmenskultur und -entwicklung, organisationale Veränderungsprozesse. Des Weiteren Erarbeitung eines Konzepts für weiteren Wandel in Richtung Industrie 4.0 auf Basis der Idee einer lernenden Organisation.

Einblicke in die Abläufe einer Marketing-Abteilung, Mitarbeit bei der Überarbeitung und Neugestaltung der LAUDA Website (einschl. Übersetzungen), Erstellung von Rechnungen, Analyse von Fachzeitschriften, Erstellungen einer Mediadatenbank, Unterstützung bei den Vorbereitung für die ACHEMA-Messe 2015 und bei monatlich wechselnden firmeninternen Kunstausstellungen

Begleitung des Abgeordneten zu Sitzungen im Ausschuss für Arbeit und Soziales und der fraktionsinternen Arbeitsgruppe, Rechercheaufgaben, Bürgerbriefe und grundsätzliche Korrespondenz mit Bürgern, Begleitung zu Terminen und Verantsaltungen, Vorbereitung von Grußwörtern, Unterstützung bei Bürokorrespondenz, Begleitung an Terminen bei Institutionen, Verfassung von Pressemiteilungen

Unterstützung im Bewerbungsprozess, Mitarbeit an Ferienjobverträgen, Vorbereitung an PPS-Präsentationen, grundsätzliche Einblicke in die Abläufe einer HR-Abteilung

Datenerhebung unter Leitung der Philosophischen Fakultät II Würzburg: Telefonische Erhebung des Bayernbarometer-Datensatzes via CATI (computer-assisted telephone interviewing) im IPS-Methodenlabor.

Einsatz im Unternehmen im Geschäftsbereich Heiz- und Kühlsysteme (kurz: HKS) in den Abteilungen Logistik, Controlling, Service HKS und Vertrieb HKS

staatlich anerkannte Ausbildung zum Industriekaufmann; Themengebiete der Ausbildung: Geschäftsprozesse; Kaufmännische Steuerung und Kontrolle; Wirtschafts- und Sozialkunde; Einsatz im Unternehmen: Materialwirtschaft, Arbeitsvorbereitung, Rechnungswesen, Auftragsabwicklung, Vertrieb

Forschungsprojekt zum Thema Zivilgesellschaft, im Besonderen mit den Themen Gleichstellungs-, Integrations- und öffentliche Beteiligungsstrategien; dazu auch eigene Erhebungen im Sinne von qualitativen Experteninterviews durchgeführt

Organsiations- und Personalentwicklung, Human Resource Management, Kommunikationstheorien, allgemeine & spezielle Soziologie, Konfliktforschung, Empirische Sozialforschung, Gesellschaftsforschung, Interationale Beziehungen, Politische Theorie und Philospohie, Vergleichende Politik- und Systemlehre

Organisationsentwicklung, allgemeine und spezielle Soziologie, Kommunikationsforschung, Methoden der Empirischen Sozialforschung, Internationale Beziehungen und Europaforschung, Sicherheit- Friedens und Konfliktforschung, Politische Theorie und Philosophie, Vergleichende Politik- und Systemlehre

Schwerpunkte der Berufschule: Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Controlling, Wirtschaftsenglisch. Schwerpunkte im Betrieb: Rechnungswesen und Vertrieb, Einkauf und Logistik