Stephanie Reiner
Angestellt, Aktionsforscherin, ISOB GmbH
Regensburg, Germany
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About me
Die digitale Transformation verändert Berufsbilder. Besonders das betriebliche Aus- und Weiterbildungspersonal steht vor einem Rollenwandel. Doch wie bleiben sie in einer solchen beruflichen Umbruchssituationen fit, gesund und motiviert? Diese Frage war der Anstoß meines Promotionsprojektes... seither beschäftige ich mich mit der Frage, was das Bildungspersonal in Zeiten der digitalen Kompetenzbildung als unterstützend wahrnimmt. Ich möchte erfahren, wie es um ihre Resilienz steht, wie selbstwirksam sie sich im Umgang mit digitalen Medien wahrnehmen, welche Unterstützung sie von ihrer Führungskraft erfahren und anwenderfreundlich die IT-Systeme sind. Ich bin keine "Labor-Forscherin", sondern komme aus der HR-Praxis und möchte die Sichtweise der Praktiker:innen explorieren. Ich freue mich deshalb, auf eine Kontaktaufnahme und auf Austauschmöglichkeiten.
Timeline
Professional experience for Stephanie Reiner
Current 2 years and 1 month, since Apr 2021
Aktionsforscherin
ISOB GmbH
Personal- und Organisationsentwicklung in den Zeiten des digitalen Wandels
Current 3 years, since May 2020
Vorstandsmitglied & Aktionsforscherin
SoWiBeFo e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung in den Zeiten des digitalen Wandels
Current 4 years and 2 months, since Mar 2019
Lehrbeauftragte in der Weiden Business School
OTH Amberg-Weiden
(Internationales) Projektmanagement, (Interkulturelle) Führung, Personal- und Organisationsentwicklung in Zeiten des digitalen Wandels, Achtsamkeit und Agilität, Aktionsforschung
2 years and 9 months, Aug 2017 - Apr 2020
Leiterin der Organisationsentwicklung
TELIS Verwaltung GmbH
• Weiterentwicklung der Aufbau- & Ablauforganisation • Weiterentwicklung des Projektmanagements einschließlich die Einführung eines neue IT-Systems • Entwicklung eines bereichsübergreifenden Prozessmanagements • Analyse, Modellierung und Optimierung von Prozessen im Rahmen der Digitalisierungsstrategie • Trendforschung • Personalverantwortung
1 year and 10 months, Oct 2015 - Jul 2017
Assistentin des IT- & Personalvorstandes
TELIS Verwaltung GmbH
• OE-Aufgaben, Aufbau- & Prozessorga • Ist-Analysen/Konzeptentwicklung • Organisation/Moderation von Workshops/Meetings • Projektplanung (u.a. Pilotkonzepte) • Projektleitung, -koordination & Begleitung der Fachbereiche im Change Prozess • Projektcontrolling/-evaluation mittels KPI's • Prozessanalyse, -modellierung, -doku, -optimierung unter Beachtung von Regelwerken/Kundenanforderungen • Erstellung von Schulungen/Kommunikationsmitteln • Betreuung & Anleitung von Praktikanten und Werkstudenten im OE-Bereich
4 years and 1 month, Sep 2011 - Sep 2015
Praktika Personal & Organisationsentwicklung
verschiedenen Unternehmen
10/2014-9/2015: Unterstützung in der Personal & Organisationsentwicklung bei der TELIS Verwaltung GmbH 09/2013-08/2014: Unterstützung in HR-Projekten und im Prozessmanagement bei der ENERCON GmbH in Ostfriesland 03/2013-08/2013: Unterstützung in im Recruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung bei der Island Hotels Group (Radisson Blu, Malta) 10/2011-02/2013: Unterstützung in der Prozessmodellierung, Datenverwaltung und -pflege an der OTH Amberg-Weiden
Educational background for Stephanie Reiner
Current 1 year and 1 month, since Apr 2022
Promotionsstudium
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Verbundpromotion am Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik der Otto-Friedrich-Universität Bamberg in Kooperation mit der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden
6 months, Oct 2014 - Mar 2015
Human Resource Management
OTH Regensburg
Masterarbeit: Entwicklung einer Checkliste für die Bildung, Beschreibung und Besetzung von Stellen für mittelständische Unternehmen und der empirische Einsatz bei der TELIS FinancialServicesHolding AG mit einer Empfehlung zum qualitativen und quantitativen Personalbedarf
3 years and 5 months, Oct 2010 - Feb 2014
Betriebswirtschaftslehre
OTH Amberg-Weiden
Fachschaftssprecherin und Mitglied im Qualitätszirkel; Bachelorarbeit: Erfolgreiche Führung von multikulturellen Teams bei der ENERCON Gruppe; Weitere Studienprojekte: • Retention Management (fotobuch.de) • Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung (SanData IT-Gruppe) • Social Media Strategie (Kunsttherapie mutmalen) • Employer Branding (Radission Blu)
Languages
German
First language
English
Fluent