Stephanie Schmelter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stephanie Schmelter
- Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016
Manager Executive Compensation
Willis Towers Watson
Steuern der jährlichen Auswertungen öffentlich verfügbarer Informationen zu Höhe und Ausgestaltung der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung in Belgien, Deutschland, Niederlande, Schweiz und Skandinavien Entwickeln von Marktpraxisberichten und Trendreports; Erstellen von Studien zu den Themen Vorstandsvergütung und Incentivedesign; Entwickeln der Towers Watson Webinar-Reihe zu Executive Compensation Trends und regulatorischen Anforderungen in Deutschland und Europa
- Bis heute 12 Jahre, seit Juli 2013
Manager Executive Compensation
Towers Watson
Steuern der jährlichen Auswertungen öffentlich verfügbarer Informationen zu Höhe und Ausgestaltung der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung in Belgien, Deutschland, Niederlande und der Schweiz Entwickeln von Marktpraxisberichten und Trendreports; Erstellen von Studien zu den Themen Vorstandsvergütung und Incentivedesign; Entwickeln der Towers Watson Webinar-Reihe zu Executive Compensation Trends und regulatorischen Anforderungen in Deutschland und Europa
- 4 Jahre und 3 Monate, Apr. 2009 - Juni 2013
Manager Rewards
Towers Watson
Leiten von Projekten in internationalen Konzernen mit folgenden Schwerpunkten: Neugestalten von Vergütungsstrukturen und variablen Vergütungssystemen; Harmonisieren internationaler Vergütungsphilosophien; Durchführen von Vergütungsvergleichen und Erstellen von Vergütungsstrukturen; Implementieren von Funktionsbewertungssystemen und Erstellen von Funktionsbewertungen. Durchführen der Towers Watson Studien „Pay for Performance“ und „Annual Incentive Design“. Elternzeit Mai 2011 bis Dez. 2012
- 3 Jahre, Apr. 2006 - März 2009
Senior Consultant Executive Compensation & Rewards
Towers Perrin
Durchführen von Projekten und Leiten von Teilprojekten mit folgenden Schwerpunkten: Gestalten variabler Vergütungssysteme; Harmonisieren von internationalen Vergütungsphilosophien; Durchführen von Vergütungsvergleichen und Erarbeiten von Vergütungsstrukturen Durchführen von Webinar- und Veranstaltungsreihen zu den Themen Vergütungsentwicklung in Zeiten der Finanzkrise sowie zur Entwicklung der Regulatorik und deren Auswirkungen auf Struktur und Ausgestaltung von Vergütungsprogrammen
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2000 - März 2006
Junior Consultant/Consultant
Towers Perrin
Vorbereiten und Nachbereiten von Workshops zur Überarbeitung/Einführung variabler Vergütungs- und Performance Management Systeme Erstellen von Szenariorechnungen für kurz- und langfristige Incentivemodelle Erstellen von Vergütungsvergleichen Aufbauen und Aktualisieren der Towers Perrin Long-Term Incentive Datenbank Durchführen von diversen Incentivedesign-Studien
Ausbildung von Stephanie Schmelter
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1996 - März 2000
International Business
Fachhochschule Trier
Internationales Management, Controlling und Finanzierung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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