Stina Wadephul

• Rekrutierung & Auswahl von "Fellows" für ein Leadership-Stipendiums im Bildungssektor • Durchführung standardisierter Auswahlgespräche (digitale Interviews, Lehrproben, Rollenspielübungen), Telefoninterviews & Interviewauswertungen • Verantwortung d. gesamten Planung und Koordination f. die Einbindung von ca. 50 fachfremenden Mitarbeitenden im Auswahlprozess (inkl. Entwicklung eines Schulungskonzeptes, Durchführung theoretischer & praktischer Schulungen) • Bewerbendenmanagement • Salesforce-Champion

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Bereiche Recruiting & Employment Marketing im Tagesgeschäft (z.B. Bewerbermanagement, Interviewkoordination) • Screening und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen & Videobewerbungen • Projektarbeit (Early Career Event, interne Image-Kampagne, etc.) • Aufbereitung von Präsentationsmaterialien (Interviewtrainings, Employment Marketing Themen wie z.B. Social Media, etc.) • Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalfreisetzung infolge der Corona- Pandemie

• Executive Search in der FMCG- und Retail- Branche für die Bereiche General Management, Sales und Marketing • Active Sourcing via Xing, LinkedIn, interne Systeme, etc. (Identifikation, Ansprache und Koordination der Kandidaten) • Entwicklung einer umfassenden Statistik zu relevanten KPIs und Erfolgen der Marke Page Executive • Recherchen und Vorarbeit zur Generierung neuer Kunden und Vakanzen • Unterstützung im Tagesgeschäft

• Scope: o Sales & Marketing (5 Monate) o Finance & HR (3 Monate) • Active Sourcing via Xing, LinkedIn, eigene Datenbanken, etc. (Identifikation, Ansprache und Koordination der Kandidaten) • Branchen- und unternehmensspezifische Recherchen und Analysen • Umsetzung des "Kandidaten-Flash" per E-Mail für den Standort Hamburg • Unterstützung der Berater im Tagesgeschäft (z.B. Schaltung von Stellenanzeigen, Pflege des Bewerberpools)

Abschlussnote: 1,6 Vertiefungsbereich: Brand Building Cremissimo Abteilungen: (Indirect) Procurement, Logistik, Customer Development (Sales), Customer Service, Field Force, Planning, Recruiting, Controlling, R&D (Unilever UK, Leatherhead), Brand Building, Trade Marketing

Note: 1,6 Fokus: Personal & Organisation

Profil: Physik, Politik & Wirtschaft, Informatik