Tanja Hörbrand
Werdegang
Berufserfahrung von Tanja Hörbrand
- Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Nov. 2020
HR-Consultant - Direktion Ulm
Ed. Züblin AG - Direktion Ulm
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit 2017
Teamleitung Personal
ZÜBLIN Timber GmbH
Teamleitung Personal, Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen, Führungskräfte sowie alle externen Stellen, allgemeine Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Vertragsmanagement, Gehalts- und Lohnabrechnung im Bauhauptgewerbe für rund 200 Mitarbeiter/innen, Monats-/Jahresabschluss 2017 - 2018 Personalreferentin, ZÜBLIN Timber GmbH
Gesamtes Recruiting für alle AraCom-Standorte und Bewerbermanagement - Bereich: Studenten und Freelancer - Führen von Vorstellungsgesprächen - Teilnahme an Recruitingmessen - Betreuung der Studenten an allen Standorten - Abwicklung der Vertragsgestaltungen und administrative Abwicklung der Verträge - Ansprechpartnerin für Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Belangen
- 2011 - 2013
Consultant Human Resources
CADCON
- Beratung von Führungskräften und Kunden in Personalangelegenheiten - Rekrutierung von kaufmännischem und technischem Personal, Fach- und Führungskräften über diverse Sourcing-Kanäle - Personalaufbau u.a. der Niederlassungen Gersthofen, Oberkochen, Mannheim - Führen von Vorstellungs-, Vertrags- und Mitarbeitergesprächen - Mitarbeiterbetreuung - Planung und Durchführung von Messen
- 2008 - 2011
Auszubildende zur Personaldienstleistungskauffrau (IHK)
CADCON
Ausbildung von Tanja Hörbrand
- 2016 - 2017
Personalabrechnung
IHK
- Sozialversicherungsrecht (100 von 100 Punkten) - Lohn- und Gehaltsabrechnung (93 von 100 Punkten) - Lohn und Gehalt mit DATEV (99 von 100 Punkten)
- 2013 - 2015
Personalwesen
IHK
- Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen - Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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