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Tanja Suter

Angestellt, HR Business Partner D/A/CH Colgate-Palmolive und Hill's, Colgate-Palmolive Services CEW GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Internationales Change Management
Business partnering
Expatriate Management
Internationale Mitarbeiterentsendungen
Restrukturierung
HR Controlling
Ausbildungsleitung
Recruitment
Assessment
Personalentwicklung
Teamentwicklung
Systemisches Coaching
interkulturelle Kompetenz
Recruiting
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Personalmanagement
Personalcontrolling
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Personaladministration
Führungskräfteentwicklung
SAP HR
Change Management
Performance Management
Coaching
Assessment Center
HR-Prozesse
Personalplanung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
HR-Projekte
Nachfolgeplanung
Personalverwaltung
Ausbildung
Mitarbeiterbefragungen
Training
Arbeitsrecht
Personalreferent
Entgeltabrechnung
Executive Coaching
Koordination
Konzeption
Betriebsrat
Englische Sprache
Beratung
Moderation

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Suter

  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2017

    HR Business Partner D/A/CH Colgate-Palmolive und Hill's

    Colgate-Palmolive Services CEW GmbH

    - Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten für 3 Unternehmen - Weiterentwicklung und Implementierung diverser HR Strategien und HR Systemen - Mitarbeiterbefragungen, Team Workshops - Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence - Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen - Begleitung von Umstrukturierungen inkl Sozialplanverhandlungen - ​​Leitung des Arbeitssicherheits Gremiums - ​Führung von Werkstudenten/innen

  • 17 Jahre und 7 Monate, Okt. 1999 - Apr. 2017

    HR Business Partner - IT, Western Europe

    British American Tobacco Germany

    - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragen - Kompetenz- und Kapazitätsplanung - Konzeption, Koordination, Begleitung und Moderation von Trainings- Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen - Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften - Personalcontrolling und Erstellung regionaler HR-Reports - Mitarbeiterbefragungen - HR-Projekte - Begleitung der regionalen IT-Umstrukturierung - Ausbildungsleitung am Standort Hamburg

Ausbildung von Tanja Suter

  • 8 Monate, Aug. 2009 - März 2010

    Professionalisierungsprogramm (HR Business Partner)

    DGFP

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2002 - Nov. 2004

    Allgemeines Management und Human Resource Management

    AfW Bad Harzburg

    Personal

  • 11 Monate, Aug. 1998 - Juni 1999

    Kaufmännische Assistenz / Fachrichtung Fremdsprachliches Sekretariat

    Berufsfachschule für Kfm. Assistenz, Hamburg

  • 3 Jahre, Aug. 1991 - Juli 1994

    Theologie, Kulturelle Anthroplogie

    College for Intercultural Studies (Niederlande)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Niederländisch

    Grundlagen

  • Schweizerdeutsch

    -

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