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Thomas Dekant

Angestellt, Corporate Strategic Workforce Planning Division, Saudi Aramco
Dhahran, Saudi-Arabien

Fähigkeiten und Kenntnisse

Aufbau und Management von globalen HR Workforce A
Aufbau von Onshore und Offshore Servicecenter (Deu
Erstellung von Business-Plänen und Consulting bei
Business-Management
ausgeprägte Controlling-
HR- und IT Kenntnisse

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Dekant

  • Bis heute 14 Jahre und 1 Monat, seit Jan. 2012

    Corporate Strategic Workforce Planning Division

    Saudi Aramco
  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2010 - Dez. 2011

    HR Innovation & Strategy: Human Capital Analytics and Workforce Planning

    Credit Suisse AG

  • 13 Jahre, Apr. 1997 - März 2010

    Head of HR Management Information Services Germany/EMEA

    Deutsche Bank AG
  • 9 Monate, Nov. 2000 - Juli 2001

    Consultant Business Development eCommerce

    Deutsche Bank AG
  • 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 1997 - Okt. 2000

    Global IT-Controlling & Business Management

    Deutsche Bank AG
  • 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 1992 - März 1997

    IT-Controlling / Projektcontrolling

    Siemens AG, München

Ausbildung von Thomas Dekant

  • TU Darmstadt

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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