Tobias Feier

Stellv. Bereichsleiter des Geschäftsbereiches Fördermittelmanagement - Strategische & operative Steuerung des Bereiches - Leitung von Führungskräften - Hauptauftraggeber BMAS und BMSFJ - Gebiete: Beratung des öffentlichen Sektors, Unternehmen der Wohlfahrtspflege und KMU - Verantwortungsbereiche: Prozess- und Verfahrensoptimierung, Changemanagement, Personalentwicklung, Projekt- und Auftragsmanagement, Zuwendungen - Politikfelder: Arbeit, Wirtschaft, Soziales, Familie

Mit bald 10 Jahren Erfahrung bei der Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung (gsub) mbH, konzentriere ich mich auf die strategische Unternehmensentwicklung und den Ausbau von Geschäftsfeldern. - Strategisches Unternehmens- & Geschäftsfeldentwicklung - Förderung, Aufbau und Pflege von Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken - Leitung und Initierung neuer Partnerschaften und Projekte - Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb - Weiterentwicklung und Steuerung des Auftragsmanagement

Manager mit Zuständigkeit für den Bereich Inklusion, Arbeit & Soziales der gsub mbH. Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung von Föderprogrammen, insbesondere des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Teamleiter mit Zuständigkeit für Steuerung & Weiterentwicklung von Förderprogrammen des Bundesministeriums für Familie, Senioren und Frauen und Jugend (BMFSFJ) sowie des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) . Bundesprogramm Betriebliche Kinderbetreuung:(https://www.erfolgsfaktor-familie.de/das-foerderprogramm-betriebliche-kinderbetreuung.html) ESF-Bundesprogramm Akti(F) - Aktiv für Familien und ihre Kinder: (https://www.esf.de/portal/DE/ESF-2014-2020/F%C3%B6rderprogramme/bmas/aktif.html)

Teamleiter mit Zuständigkeit für Steuerung & Weiterentwicklung von Förderprogrammen des BMFSFJ & BMAS. Programmmanagement, operative Koordination und Leitung der Beratung und Prüfung zu folgenden Bundesprogrammen: - KitaPlus - Kindertagespflege - Kita-Einstieg - Starke Netzwerke Elternbegleitung für geflüchtete Familien - Betriebliche Kinderbetreuung - Akti(F) - Aktiv für Familien und ihre Kinder

Teamleiter mit Zuständigkeit für Steuerung & Weiterentwicklung von Förderprogrammen des BMFSFJ. Programmmanagement, operative Koordination und Leitung der Beratung und Prüfung zu folgenden Bundesprogrammen: - KitaPlus - Kindertagespflege - Kita-Einstieg - Starke Netzwerke Elternbegleitung für geflüchtete Familien - Betriebliche Kinderbetreuung - Bundesinitiative "Schutz von geflüchteten Menschen in Flüchtlingsunterkünften" Diversity und Gleichstellungsbeauftragter der gsub mbH (07/2017-04/2020).

Beratungsschwerpunkt: Veinbarkeit von Familie und Beruf & Work-Life-Balance //Fördermittelberatung

o betriebswirtschaftliche und fachliche Führung der Geschäfte o Teamleitung inklusive Fach- und Dienstaufsicht von neun Mitarbeiter-innen o Finanzverantwortung, -verwaltung, -planung und Fördermittelakquise o inhaltliche Verantwortung bezüglich Förderanträgen und Konzeptumsetzung o Projektmanagement o Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement o Gremien- und Netzwerkarbeit, politische Lobbyarbeit

Wissenschaflliche Hilfskraft im Forschungsprojekt „Externe Flexibilität und interne Stabilität im Wertschöpfungssystem Automobil“ (EFIS),bei Herrn Dr. Hajo Holst und Herrn Prof. Dr. Klaus Dörre. Recherchen, Präsentationsvorbereitungen; Unterstützung bei Auswertungen und Erhebungen.

Planung, Durchführung, Auswertung einer Zufriedenheitsbefragung und anschließende Präsentation (Thema: Arbeit des Betriebsrates)

Mitarbeit im Bereich (E1) Lebens- und Erwerbsverläufe. Schwerpunkt: „Kognitive Pretests zur Evaluation von Frageinstrumenten“ im Rahmen des Nationalen Bildungspanels (NEPS). Recherche, Planung und Durchführung von Interviews, Evaluation von Frageinstrumenten, Verfassen von Berichten.

Unterstützung der Lehre: Recherche, Betreuung von Studenten; Vorbereitung von Seminaren etc.

Hauptarbeitsbereiche: Recherche zu Effizienzaspekten und Fördermöglichkeiten in Thüringen; volks- und betriebswirtschaftliche Statistik und Analyse.

Tutor am Fachbereich 1. Vorbereiten und Leiten von Tutorien, Betreuung von Arbeitsgruppen.

Reise und Arbeitserfahrungen in Down Under

- Beratung und Coaching von Einzelpersonen - Begleitung und Moderation von Gruppen und Teams - Organisationsentwicklung-, -Beratung und Change-Management Abschluss zu Systemischen Berater un Prozessbegleiter 13.05.2020 (Zertifzierung bei der Systemischen Gesellschaft in Beantragung)

Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie sowie Methoden der empirischen Sozialforschung. Forschungsgebiete: Wandel von Erwerbsarbeit, Arbeitsmärkten, Wirtschaft, Beruf und Wohlfahrtsstaat.

Allgemeine Soziologie, Organisationssoziologie, qualitative Sozialforschung

Politikwissenschaften, Soziologie und Methoden der empirischen Sozialforschung. Forschungsgebiete: Wahl- und Wählerforschung; Demokratieforschung