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Ulrich G. Wünsch

Freiberuflich, Mediator & Rechtsanwalt / Mediation integriert | Coaching - Beratung - Training, Manufaktur für FÜHRUNG & MEDIATION ®
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führung & Coaching
Konfliktbeilegung & Verhandlungsmanagement
Human Resources Management & Beratung
Mediator & Rechtsanwalt
HR-Generalist mit ausgewiesener Führungs- & Manage
mit Kompetenzhintergrund aus inhabergeführten Konz
anerkannt auf allen Unternehmensebenen und den Gre
bietet:
Mediation in Unternehmen
Trennungsmanagement- & -coaching
Führungskräfte-Coaching
Verhandlungsführung und -management
arbeitsrechtlich Beratung
Training: Seminare - Workshops - Keynotes
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Professionalisierung der Führung und des Human Res
Rechtsberatung
Executive Mentoring
Betriebliches Konfliktmanagement
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Ulrich G. Wünsch

  • Bis heute 15 Jahre und 5 Monate, seit 2010

    Mediator & Rechtsanwalt / Mediation integriert | Coaching - Beratung - Training

    Manufaktur für FÜHRUNG & MEDIATION ®

    Mediation betrieblicher Konflikt, Verhandlungsmanagement | Führungskräfte-Coaching & Mentoring | Beratung in Veränderungen & Professionalisierung des Human Resources Management | Training: Workshops, Seminare, Keynotes (Themen-Auszug: Arbeitsrecht, BEM, Mitarbeiterdatenschutz, Führung & Human Resources Managements)

  • Bereichsleiter Personal - Mitglied der Geschäftsleitung

    Verkehrsdienstleister mit staatlicher Eigentümerstruktur

    Organisationsentwicklung - Führung und Management im Wandel in komplexe Matrixstrukturen mit konkurrierenden Arbeitnehmervertretung. Positionierung des Personalbereichs zum Business-, Service- und Innovationspartner. Einführung einer integrierten Personalentwicklung mit Managementplanungsprozess, Coaching- und Kommunikationsprogramm, Innvationsmanagement. Umfassende Organisationsstraffung mit Personalveränderungen. Betreuung aller Mitarbeitergruppen - Tarifkräfte, leitenden Angestellte und Auszubildende.

  • Diverse HR-Führungs- und Managementpositionen

    Familiengeführter Technologiekonzern

    Umbau und Aufbau neuer Führungsstrukturen: Umsetzung mehrstufiger, Konzernweiter Standortreorganisations-Programme, Reengeniering und Revitalisierung der Organisationen. Eingliederung in Mischkonzern mit anschließendem Börsengang. Besetzung und Betreuung der Topführungskräfte (leitende Angestellte, Geschäftsführer) weltweit. Einführung moderner Vergütungssysteme. Verhandlung und Umsetzung des 1. kollektiven Entgeltverzichts in Deutschland.

  • Juristischer Referent in Rechts- und kaufmänische Vertragsabteilung

    Teilkonzern eines deutschen Großkonzerns der Metall- und Elektroindustrie

    Beratung und Prozessführung - individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Unternehmenserwerb und Veräußerung, Telekommunikationsrecht. Verhandlungsführung

  • Freier Mitarbeiter / Rechtsanwalt

    Rechtsanwaltskanzlei

    Beratung und Prozessvertretug, Gutachten

Ausbildung von Ulrich G. Wünsch

  • Rechtswissenschaften

    Freie Universität Berlin und Präsident des Kammergerichts berlin

    Arbeitsrecht, Öffentliches Recht

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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