Verena Medved

Angestellt, Talent Acquisition Partner - South&Central Europe, Johnson Controls
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Interviewführung
Psychometric test
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Personalwesen
Bewerberauswahl
Executive Search
Full Lifecycle Recruitment
Durchführung von Workshops
Moderation von Workshops
Interviews
Bewerbertraining
Sourcing
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Verena Medved

  • Bis heute 8 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2017

    Talent Acquisition Partner - South&Central Europe

    Johnson Controls
  • 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2014 - Apr. 2017

    HR Recruiter

    European Patent Office

  • 4 Monate, Jan. 2014 - Apr. 2014

    Recruitment Consultant

    DOCS International Germany GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2011 - Nov. 2013

    Recruitment Consultant

    Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2011

    Houseleader

    L'Arche Kapiti, New Zealand

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2005 - Juni 2009

    Werkstudent technische Übersetzungen

    Robert Bosch GmbH

Ausbildung von Verena Medved

  • 8 Monate, Sep. 2004 - Apr. 2005

    International Business

    Northumbria University

    Human Resource Managment International Business

  • 3 Jahre, Sep. 2001 - Aug. 2004

    Internationale Betriebswirtschaftslehre

    Akademie für Betriebswirtschaft und Welthandelssprachen (ABW)

    BWL VWL Personalwesen Officemanagement Sprachen (Englisch, Französisch, Spanisch)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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