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Veronika Doblinger

Angestellt, People & Talent Managerin, Social-Bee
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active Sourcing
Talent Acquisition
Recruiting
Executive Search
Candidate Experience

Werdegang

Berufserfahrung von Veronika Doblinger

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2022

    People & Talent Managerin

    Social-Bee
  • 4 Monate, Okt. 2021 - Jan. 2022

    Talent Acquisition Manager

    Workpath
  • 1 Jahr, Okt. 2020 - Sep. 2021

    Recruiter

    Serviceplan Group SE & Co. KG
  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2017 - Jan. 2020

    Talent Acquisition & Sourcing

    Publicis Sapient

    • Identifizierung und Ansprache von Talenten aus diversen Bereichen (u.a. Creative, Strategy, Program Management, Tech, Marketing) • Aufbau und Pflege des Talentpools • Recruiter & Stakeholder Management

  • 10 Monate, Apr. 2016 - Jan. 2017

    Werkstudentin Recruiting Center

    Hubert Burda Media

    Unterstützung bei den laufenden Recruitingprojekten; Pflege des Bewerbermanagementsystems; Screening eingehender Bewerbungen; Koordination von Interviews und Vorstellungsgesprächen inkl. Korrespondenz mit Fachbereichen; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Unterstützung bei der Organisation von potenzialdiagnostischer Verfahren (AC) und Hochschulmessen; Bearbeitung der Reisekostenerstattung und Bewerberanfragen; Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

  • 3 Monate, Jan. 2016 - März 2016

    Praktikantin Recruiting Center

    Hubert Burda Media

    Unterstützung bei den laufenden Recruitingprojekten; Pflege des Bewerbermanagementsystems; Screening eingehender Bewerbungen; Koordination von Interviews und Vorstellungsgesprächen inkl. Korrespondenz mit Fachbereichen; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Unterstützung bei der Organisation von potenzialdiagnostischer Verfahren (AC); Bearbeitung der Reisekostenerstattung und Bewerberanfragen; Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

  • 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2015

    Werkstudentin Personalberatung & Recruiting

    ProtoSoft AG

    Rekrutierung von IT-Spezialisten auf die vom Key-Account-Management akquirierten Positionen; Mithilfe beim Ausbau eines Talentpools; Prüfen und Bewerten eingehender Bewerbungsunterlagen; Unterstützung beim Bewerbermanagement (Candidate Relationship Management) inkl. Korrespondenz mit Kunden und Kandidaten, sowie Koordination von Interviewterminen oder Vorstellungsgesprächen; Unterstützung bei der allgemeinen Personaladministration und Pflege des CRM-Systems

Ausbildung von Veronika Doblinger

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017

    Pädagogik

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Bildungsmanagement und Bildungsforschung

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2011 - Juli 2014

    Erziehungswissenschaft

    Universität Regensburg

    Lehr-Lern-Methoden, empirische Forschungsmethoden

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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