
Zahed Mohammadi
Skills
Timeline
Professional experience for Zahed Mohammadi
- Current 2 years, since Jun 2023
Mitarbeiter Cafeteria
Evangelisches Klinikum Köln Weyertal
- 1 year and 3 months, Aug 2020 - Oct 2021
HR-Betriebsleiter
Asan Pardakht
- Setzen und Verfolgen von HR-Teamzielen sowie Überwachung wichtiger HR-Kennzahlen. - Überwachung interner HR-Systeme und Datenbanken. - Prüfung, Genehmigung und ggf. Anpassung von HR-Budgets. - Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien. - Erstellung detaillierter Berichte über HR-Kosten. - Verwendung von SAP HCM für Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Mitarbeiterentwicklung.
- 1 year, Sep 2019 - Aug 2020
Personalreferent
Ejob Startup
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung des Geschäfts sowie Vermittlung zwischen Management und Mitarbeitern für ein positives Arbeitsumfeld. - Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Pflege der HR-Systeme. - Überwachung von Leistungsbeurteilungssystemen, Identifizierung des Schulungsbedarfs und Sicherstellung der gesetzlichen Compliance. - Berichterstattung an das Management und Bereitstellung von HR-Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung.
- 1 year and 2 months, Aug 2018 - Sep 2019
Talent Management Specialist
NAK | World-class telecom managed services company
- Erarbeitung von Talentmanagement-Richtlinien und Unterstützung der Personalplanung. - Einführung von Leistungsmanagement-Systemen, Onboarding/Offboarding und Nachfolgeplanung sowie Bedarfsermittlung. - Talentgewinnung, Stärkung der Arbeitgebermarke und Einführung einheitlicher Mobilitätsrichtlinien. - Arbeiten mit SAP S4HANA zur Unterstützung der Personalverwaltung und Talentmanagement-Prozesse. - Einbeziehung des Rekrutierungsprozesses und der Kommunikation der Unternehmenswerte.
- 1 year and 3 months, Jun 2017 - Aug 2018
HR Business Partner
Digikala.com
- Beratung des Managements, Bereitstellung von HR-Richtlinien und Lösung komplexer Mitarbeiterprobleme. - Analyse von HR-Trends, Zusammenarbeit mit Management und Mitarbeitenden zur Förderung von Arbeitsbeziehungen, Produktivität und Bindung. - Bereitstellung von HR-Richtlinien und Überwachung sowie Berichterstattung über Personalbestand und Nachfolgeplanung. - Identifizierung des Schulungsbedarfs für Teams und Einzelpersonen, Bewertung von Schulungsprogrammen und Vorschlag neuer HR-Strategien.
- 3 years, Jul 2014 - Jun 2017
HR-Verwaltungsleiter
Digikala.com
- Vorbereitung und Pflege von Beschäftigungsunterlagen sowie Einstellung von Mitarbeitern. - Bearbeitung von Mitarbeiterbeziehungsproblemen und Durchführung von Einführungsschulungen. - Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen sowie Auswahl geeigneter Bewerber. - Nutzung von HR-Management-Software für effiziente Prozesse.
- 2 years and 1 month, Jul 2012 - Jul 2014
HR-Spezialist
Agah Group
- Vorbereitung und Überprüfung von Vergütungs- und Benefits-Paketen sowie Verwaltung von Versicherungsprogrammen. - Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsplänen, einschließlich Leistungsüberprüfungssitzungen. - Pflege von Organigrammen, Stellenbeschreibungen und Gehaltsaufzeichnungen. - Prognostizierung des Personalbedarfs und Sicherstellung eines reibungslosen Rekrutierungsprozesses.
- 4 years, Sep 2008 - Aug 2012
Betriebswirtschaftslehre
Islamische Azad-Universität Iran
Languages
German
Intermediate
English
Fluent
persisch
First language
kurdisch
First language
XING members with similar profiles
XING – The jobs network
Over 1 million jobs
Find just the right job for you on XING.
Job offers just for you
Get found by employers and over 20,000 recruiters.
22 million members
Connect with new people and gather inspiration to boost your working life.
Free membership
Basic membership is free, but the opportunities are priceless.