Zahed Mohammadi
Angestellt, Mitarbeiter Cafeteria, Evangelisches Klinikum Köln Weyertal
Köln, Deutschland
Über mich
Ein professioneller HR-Experte mit nachweislicher Erfahrung in den Börsen, Einzelhandels, Logistik, Telekommunikation und PSP-Branche. Kenntnisse in aufgeschobener Vergütung, Rekrutierung, Talentmanagement, HR-Betrieb, HR-Richtlinien, Führung und Leistungsmanagement.
Werdegang
Berufserfahrung von Zahed Mohammadi
Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Juni 2023
Mitarbeiter Cafeteria
Evangelisches Klinikum Köln Weyertal
1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2020 - Okt. 2021
HR-Betriebsleiter
Asan Pardakht
HR-Betriebsleiter mit Schwerpunkt auf Zielsetzung für das HR-Team, Fortschrittsverfolgung und Überwachung wichtiger HR-Kennzahlen. Verantwortlich für die Überwachung interner HR-Systeme und Datenbanken sowie die Prüfung und Genehmigung von Budgets. Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien. Erstellung detaillierter Berichte über HR-Kosten und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen.
1 Jahr, Sep. 2019 - Aug. 2020
Personalreferent
Ejob Startup
Erfahrener Personalreferent mit Schwerpunkt auf HR-Strategien und -Initiativen, die die Geschäftsstrategie unterstützen. Brückenbildung zwischen Management und Mitarbeitern, Rekrutierung, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsplanung und Schulungsbedarf. Berichterstattung und gewährleistung der gesetzlichen Compliance im Personalmanagement.
1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2018 - Sep. 2019
Talent Management Specialist
NAK | World-class telecom managed services company
Talentmanagement-Experte mit Schwerpunkt auf Implementierung, Entwicklung und Anwendung von Richtlinien und Prozessen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie. Umfassende Erfahrung in Personalbedarfsplanung, Leistungsmanagement, Onboarding, Offboarding und Nachfolgeplanung. Starkes Engagement für Arbeitgebermarke und erfolgreiche Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Effektive Kommunikation von Unternehmenswerten und Kultur.
1 Jahr und 3 Monate, Juni 2017 - Aug. 2018
HR Business Partner
Digikala.com
HR Business Partner mit Schwerpunkt auf Linienmanagement-Beratung und HR-Anleitung. Analyse von Kennzahlen und Trends in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung. Lösung komplexer Mitarbeiterbeziehungsprobleme und Verbesserung der Arbeitsbeziehungen. Überwachung des Personalbestands und Identifizierung von Schulungsbedarf für Teams und Einzelpersonen. Vorschlag neuer HR-Strategien.
3 Jahre, Juli 2014 - Juni 2017
HR-Verwaltungsleiter
Digikala.com
HR-Verwaltungsleiter mit umfassender Verantwortung für die Vorbereitung und Pflege von Beschäftigungsunterlagen, Einstellung von Mitarbeitern und Bearbeitung damit verbundener Unterlagen. Informiert Bewerber über Aufgaben, Vergütung und Arbeitsbedingungen, bearbeitet Mitarbeiterbeziehungsprobleme und plant Einführungsschulungen. Verantwortlich für die Pflege von Personalunterlagen, Auswahl geeigneter Bewerber und Empfehlungen zur Einstellung an Vorgesetzte.
2 Jahre und 1 Monat, Juli 2012 - Juli 2014
HR-Spezialist
Agah Group
HR-Spezialist mit Schwerpunkt auf Vergütungs- und Benefits-Paketen, Verwaltung von Versicherungsprogrammen und Umsetzung von Schulungsplänen. Erfahren in der Planung von Leistungsüberprüfungen, Pflege von Organigrammen und Stellenbeschreibungen, sowie Prognostizierung des Personalbedarfs und effizientem Rekrutierungsprozess.
4 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2012
Betriebswirtschaftslehre
Islamische Azad-Universität Iran
Sprachen
Deutsch
Gut
Englisch
Fließend
persisch
Muttersprache
kurdisch
Muttersprache