Zyta Kierzkowska

• Betreuung Mitarbeiter und Unterstützung der Verwaltungsleitung und Geschäftsführung in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen • Organisation von Fort- und Weiterbildungen (Diakoniekolleg) • Bearbeitung von Bewerbereingängen und deren Verwaltung in rexx-system Portal • Bewerbergespräche • Erstellung von Bescheinigungen für Krankenkassen, Behörden und Mitarbeitern • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Organisation und Koordination von Leasingkräften und BEM-Gesprächen

• Eigenverantwortliche Rekrutierung hochqualifizierter Mitarbeiter im Pflegebereich • Festlegung relevanter Bewerbungsprozesse und selbstständige Betreuung einzelner Bewerbungen (aus dem Pflegebereich) • Erstellung aussagekräftiger Qualifikationsprofile • Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbetreuung • Vertragliche Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit ausländischen Medien • Zusammenarbeit mit privaten Arbeitsvermittlungsagenturen

• Mitarbeitervermittlungsprozess: Bewerberselektion und –betreuung, Vorstellungsgespräche, Vertragsabschluss • Regelmässige Mitarbeitergespräche und laufende Betreuung externer Mitarbeiter • Kommunikation und Verhandlungen mit internationalen Medien • Zusammenarbeit mit BfA als auch mit privaten Arbeitsvermittlungsagenturen im Ausland • Vorbereiten von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Lohnabrechnung • Geschäftsreisenmanagement

• Freelancer-Tätigkeit als Übersetzerin • Eventberaterin

Technological Educational Institution (T.E.I) of Athens Thema: „Architektur der griechischen Bibliotheken in Antikzeit“ (z.B. auf dem Beispiel der Bibliothek von Alexandria) • Prüfung eingehender Bewerbungen • Zusammenarbeit mit Projektteilnehmern • Berichterstattung

• Beratung der Führungskräfte und Fachabteilungen zu allen Themen der Weiterbildung und Personalentwicklung • Umfangreiche Kommunikation mit externen Anbietern zur Schulungsvorbereitung • Mitgestaltung der Prozesse im Rahmen der Job-Rotation und Job-Sharing • Vorbereitung und fachliche Begleitung diverser Assessment-Center-Aktivitäten • Durchführung interner Beratungsmaßnahmen zur Unterstützung des Managements bei Fragen der Mitarbeiterentwicklung • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften • Erstellen von Bedarfsanalysen, Effektivitätsberichten, Budgetplanungen- und Verhandlungen-BRVZ Akademie • Koordination von diversen Schulungen im Rahmen des EU-Projektes • Moderation von Workshops, Korrespondenz mit Trainingsinstituten und Auswahl von externen Trainern • Employerbranding

• Vorbereitungen der Eröffnung Call Center für GM in Barcelona • Erstellung von Richtlinien für Call Center (auf Englisch) • Prüfung der Seminare im TMS (Training Management System) • Bearbeitung der existierenden Schulungen • Erstellung neuen Trainingsangeboten • Schulungsvorbereitungen • Einpflegen und Buchen von Trainingsteilnehmern • Überprüfung der Trainereinsatzpläne • Erfassen und überprüfen von Testergebnissen, Erstellung der Statistik

Mitarbeiterführung, Kommunikation, Schulungen, Rekrutierung, Konfliktbewältigung, Personalbeurteilung und Jahresgespräche, Motivation

Personalwesen, Marketing, Finanzen Thema Abschlussarbeit - Motivationsysteme in Rahmen der Unternehmensführung am Beispiel der Firma Rettenmaier Polska

Management, Marketing, Finanzen, Strategisches Denken, HR

Verlag, Medienmarkt, Geschichte / Thema der Magisterarbeit: Die deutschsprachige Frauenpresse auf dem polnischen Markt im Jahren 1993-1998