丽英 冯
Angestellt, HRM, HUYE
青岛, China
Werdegang
Berufserfahrung von 丽英 冯
Bis heute
HRM
HUYE
1、依据集团的发展方向，组织起草年度人力资源发展计划，保证集团人力资源的供给及高效。 2、根据集团人力资源管理制度、年度人力资源发展计划和业务需求，选择招聘渠道，组织发布招聘信息及测评甄选。 3、依据集团人力资源体系的要求及集团的规定，组织实施并监督落实人事任免、异动。就集团重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 4、根据集团人力资源体系的要求及集团管理体系的要求，组织制定集团培训计划、并监督落实。 5、依据集团人力资源体系的要求，定期组织各部门的绩效考评、复核、统计考评结果，落实激励办法，保证集团各部门业务工作需要。 6、依据集团人事档案管理制度和国家有关规定，指导下属办理相关手续，指导下属办理集团员工劳动合同的签订，员工相关资料的收集和整理归档，保证员工人事资料的完整性。 7、负责编订和修改集团各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 8、依据国家劳动法规、相关政策和集团规定，为主管提供社会统筹、商业保险信息及方案协调并指导下
Ausbildung von 丽英 冯
工商企业管理
潍坊学院
企业相关专业
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