Nicholas Morris

Angestellt, Senior Director People, Strategy & Organization, Fuchs Gruppe

Dissen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Leadership
Change Management
Coaching
Management
HR
HR Business Partner
Business Development
Strategieentwicklung
People Management
Strategic Planning
Organisationsentwicklung
Führungserfahrung
Business Strategie
Organizational Development
Leitung Personalwesen
Performance Management
Talent Management
Personalentwicklung
Leadership-Qualitäten
leadership skills
Consulting
Employer Branding
Operations management
HR Strategie
Recruitment
Restrukturierung
Restructuring
General Management
Leadership development
Datacenter
Continuous Improvement
Projektmanagement
Recruiting
Hospitality
Personalführung
Personalbeschaffung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Emotional Intelligence
Emotionale Intelligenz
soziale Kompetenz
Teamfähigkeit
Personalmarketing
Human Resources
Operation
Personalmanagement
Director
Labour law
Arbeitsrecht
Cooperation with works councils
Datenmanagement
Controlling
Personaladministration
Personalleitung
Leiter Personal
Personalleiter
Nachfolgeplanung
Personalplanung
Verantwortung

Werdegang

Berufserfahrung von Nicholas Morris

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Juni 2022

    Senior Director People, Strategy & Organization

    Fuchs Gruppe
  • 1 Jahr, Juli 2021 - Juni 2022

    HR Director

    Fuchs Gruppe
  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2019 - Juni 2021

    Personalleiter

    Ahlers AG

  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2017 - Mai 2019

    Director Human Resources (HR Director)

    United Cinemas International Multiplex GmbH (ODEON & UCI Cinema Group)

    • Führung der internationalen HR Strategie in Deutschland & Österreich • Entwicklung & Erstellung einer HR-Jahresplanung, maßgeschneidert auf die Unternehmensbedürfnisse • Steuerung durch die Implementierung von HR Metrics • Verbesserung der internen Kommunikation • Internationale Zusammenarbeit mit dem Group HR Team/HR Teams in den weiteren Ländern • Mitglied des Senior Leadership Teams • aktive Business Partner Rolle • strategische & operative HR Arbeit • Kooperative Zusammenarbeit BR

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2015 - Feb. 2017

    Head of Human Resources & Operations Germany & Austria

    United Cinemas International Multiplex GmbH (UCI / Odeon)

    * verantwortlich für 26 Multiplexkinos in zwei Ländern mit 1.000+ Mitarbeitern * Management von Operational Transformation und Change Management Prozessen * Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Entwicklung des Unternehmens in den Bereichen Operations & HR * Leadership & Teamdevelopment * Coaching und Business Partnering / Consulting * Internationale Zusammenarbeit mit Spanien, Italien, Großbritannien, Portugal und Irland * kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsräten

  • 1 Jahr, Aug. 2014 - Juli 2015

    Regionalleiter Operations

    United Cinemas International Multiplex GmbH (UCI Kinowelt)

    * Regionalleiter und verantwortlich für 13 Multiplexkinos in Westdeutschland mit ca. 600 Mitarbeitern * Entwicklung und Sicherstellung der operativen und finanziellen Kennzahlen * Personalentwicklung * Projektmanagement * Eventmanagement * Datenanalyse * kooperative Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten

  • 4 Jahre und 6 Monate, März 2010 - Aug. 2014

    Film Promotion Manager

    UCI Multiplex GmbH

    • Zusätzlich zur Tätigkeit als Theaterleiter, verantwortlich für die Planung und Umsetzung des Marketings relevanter Filmneustarts in Zusammenarbeit mit den großen deutschen Filmverleihern in Deutschland & Österreich • Steigerung der Verkaufserlöse durch Vertrieb unserer Werbemittel • Erfolgreiche Planung und Einführung der digitalen Vorprogramme

  • 11 Jahre und 3 Monate, Juni 2003 - Aug. 2014

    Theaterleiter

    UCI KINOPLEX GmbH

    • P&L Verantwortung für ein Multiplexkino mit 60 Mitarbeitern • Das Kino wurde im September 2008 von ODEON/UCI übernommen

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2001 - Juni 2003

    Marketing Koordinator

    CineArt Marketing GmbH

    • Hauseigene Marketingagentur von KINOPOLIS und verantwortlich für die Entwicklung, Planung und Umsetzung von Events, Kooperationen und Promotions.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2000 - Aug. 2001

    Assistent der Betriebsleitung

    KINOPOLIS Bad Oeynhausen

    • Unterstützung des Theaterleiters in der täglichen operativen Arbeit sowie in den Bereichen Marketing & Personal

Ausbildung von Nicholas Morris

  • 3 Jahre, Sep. 1997 - Aug. 2000

    Wirtschaftswissenschaften

    FH Bielefeld

    nicht abgeschlossen

  • 3 Jahre und 11 Monate, Aug. 1993 - Juni 1997

    Bankkaufmann

    Spar- und Darlehnskasse

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Reisen
Lesen
Kino
GTD
Golf

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z